Учредитель он же директор
Причина сложившейся ситуации довольно банальна и касается трудового законодательства, человек не может сам с собой заключать трудовой договор. А как Вы, наверное, все знаете прием на работу идет только после заключения трудового договора в котором прописываются все моменты, включая зарплату.
Доброго времени суток! Я пишу очередную статью и тема сегодня очень востребованная и ее мне задают каждый день по несколько раз, а именно ситуация когда единственный учредитель ООО является одновременно и директором своей организации.
Увольнение директора по решению учредителя
- Подготавливаются документы, подтверждающие переход собственности от одного лица к другому.
- В течение 3 месяцев со дня возникновения права собственности уведомить об увольнении директора.
- Издать приказ об увольнении, зарегистрировать его в журнале и ознакомить под роспись с директором.
- В последний рабочий день выплатить зарплату и компенсации, выдать трудовую книжку.
Сами уволенные директора несут не только моральную, но и материальную ответственность. Нередки случаи выявления фактов хищения имущества организации уже после расторжения трудовых отношений с ними, и в такой ситуации к ним могут быть применены санкции УК РФ после проведения следственных действий и судебных разбирательств.
Ликвидация ООО в 2021 году: пошаговая инструкция
После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.
Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.
Как уволить директора ООО, если он учредитель (нюансы)
Есть и обратная точка зрения, изложенная в письме ФСС России от 21.12.2021 № 02-09/07-2598П и судебной практике, например апелляционном определении Красноярского краевого суда от 20.08.2021 по делу № 33-8058/2021, постановлении 9-го ААС от 26.05.2021 по делу № А40-13990/10-154-41. Верховный суд РФ в определении от 28.02.2021 № 41-КГ13-37 указал, что на руководителя — единственного участника распространяются нормы трудового законодательства, если с ним оформлен трудовой договор.
Прекращение отношений с директором производится на основании положений Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) и закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.2021 № 14-ФЗ (далее — закон об ООО). Общий порядок проведения этой процедуры (составления кадровых приказов, заполнения трудовой книжки и т. п.) для всех сотрудников, в т. ч. директора, установлен ст. 84.1 ТК РФ. Кроме того, регулированию труда руководителей посвящена отдельная гл. 43 ТК РФ.
Пенсионер-учредитель и директор ООО остался без индексации пенсии и винит в этом бухгалтера
Постоянная участница нашего форума рассказала накануне историю с единственным учредителем-директором ООО пенсионного возраста. Бухгалтер сдавала форму СЗВ-М, где фигурировала данная пенсионерка. Последняя, не получив добавки к пенсии в феврале, обратилась в ПФР, откуда и узнала, что будучи директором, она на основании СЗВ-М считается работающей и индексация ей не положена. «Бизнес-леди» возмутилась и требует бухгалтера возместить ей потерянные деньги.
Ситуация очень сложная, в первую очередь для меня, т.к. собственник рвет и мечет и полученные убытки очень жаждет взыскать с меня((
Есть ООО (сейчас уже ждем документы по ликвидации), в 2021 начали ликвидацию, подали все промежуточные документы, но на последнем этапе зависли. Все отчеты подавали, в том числе СЗВМ, в котором фигурировал директор (числился учредитель как директор, но зарплата не начислялась).
И тут возникает учредитель (женщина была уверена, что ООО уже ликвидировано). Она пенсионерка, в феврале прошло повышение пенсии, а ей не прибавили, т.к. она числится в базе как работающий пенсионер.
Поясняю инспектору ситуацию с пенсией у дамы. Она предлагает написать письмо, что руководство осуществляет участник без ТД и СЗВМ не сдается, предлагает и январский СЗВМ с базы убрать. инспектор говорит, что прибавленную пенсию женщина получит уже с мая.
Пенсионерка мне говорит, что если прибавка в мае, то она потеряет прибавку февраля, марта и апреля, примерно 3000 и эту сумму возьмет с меня, т.к. косяк мой.
— mizeri
Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия — руководство с описанием частных случаев
Проведение ликвидации предприятия означает, что юридическое лицо прекращает свое существование. Основной вопрос, который волнует всех начиная с рядового сотрудника и заканчивая руководство, каким образом будет происходить процесс увольнения, какие могут возникнуть сложности и как их разрешить. Основными документами, которые регулируют порядок действий при ликвидации являются: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и Устав организации, в котором должен быть пункт, описывающий действия учредителей в этом процессе. Ниже рассмотрены основные моменты, на которые следует обратить внимание.
Иногда Центры занятости не выдают таким пенсионерам справки о подтверждении их права на получение сохраненного заработка за нахождение третий месяц без работы. Это аргументируется тем, что пенсионеры уже защищены государством и получают законную пенсию по старости. Но, несмотря на это утверждение, РосТруд, в своем письме от 27.10.05 № 1754-61 разъяснил, что органы службы занятости не могут отказать в выдаче пенсионерам данных справок. Поэтому работодатель вынужден выплачивать уволенным пенсионерам вышеуказанную компенсацию, если были предоставлены необходимые документы. При судебном разбирательстве, Судьи ориентируются на данное письмо и принимают решение в пользу работника.
Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО
Такое ограничение не действует, если компания служит лишь «прикрытием» для действий контролирующего ее физического лица. Одновременно суд при определении размера возмещения вреда физическим лицом вправе учесть его имущественное положение, степень вины, характер уголовного наказания, а также иные существенные обстоятельства.
Здравствуйте , моя жена стала единственным учредителем компании по просьбе ее приятеля, который числился в ооо единственным учредителем и ген.директором, на момент вступления в учредители ни каких судебных разбирательств не было, по истечении 10 месяцев она узнала о судебных процессах и одном удовлетворённом иске с выплатой 6 млн. Она несёт ответственность?
Развеиваем мифы о том, что учредители не отвечают своим имуществом по долгам ООО
Да, конечно, кредиторы должны доказать, что к банкротству общества и наличию непогашенных долгов привели именно действия участников или других контролирующих лиц. И доказывают! Интересующиеся могут поискать в сети обзор арбитражной судебной практики по делам о привлечении к субсидиарной ответственности учредителей (участников) ООО. Такие иски активно рассматриваются в судах с 2021 года, и учредители действительно расплачиваются своим имуществом по обязательствам созданной ими компании. Вот такая получается неограниченная «ограниченная» ответственность.
Как правильно закрыть ООО, если отчетность не сдавалась и директор уволился
Сначала они проверят, есть ли компания на этом адресе. Затем проверят движения по расчетному счету. Затем просмотрят, не оставила ли ваша компания следов в сети по каким-либо сделкам. Только потом они сделают вывод, ликвидировать ли ее в принудительном порядке.
Понятно, что налоговая служба будет сильно озабочена отсутствием отчетов от вашей компании. На первых порах стоит ждать постоянных писем от ФНС и ПФР о нарушении отчетной дисциплины. Эти обращения будут приходить на юридический адрес. Поскольку ваша фирма не работает, то и по этому адресу будет отсутствовать. Все письма в результате вернутся налоговикам.
Как закрыть зао без налоговой проверки
Например, если организация не вела хозяйственную деятельность 3 года, смысл в ВНП теряется. Закрывать фирму в соответствии с установленной законом процедурой! Мы закроем фирму в сжатые сроки и сэкономим Вам массу времени и денег!Процесс достаточно сложен в реализации и требует проведения следующих мероприятий: В такой ситуации ликвидация компании без проверок превращается в недостижимую цель. Юридическое Агентство «ПРОФЕССИОНАЛ» – ликвидация фирмы без проверок или с ВНП с гарантией результата, который превосходит любые ожидания!Сразу заказать Ликвидация фирмы без налоговых проверок сопровождается сбором полного пакета учредительных документов.От Устава или свидетельства о госрегистрации фирмы до ИНН или паспортов учредителей.В первую очередь отчетность проверяется на предмет ошибок действующим нормам оформления.Для начала ликвидации нашим специалистам потребуется учредительная документация ООО вроде Устава, свидетельства ОГРН, ИНН и пр.Дополнительно клиенту нужно передать бухгалтерские документы, которые укажут наши юристы.База «1С: Предприятие» предоставляется по необходимости. 4-6 месяцев и Ваша фирма перестает официально существовать, в то время как самостоятельное закрытие предприятия обычно занимает 1-3 года.
Бизнес-план клининговой компании Клининговый бизнес – новое для нашей страны, но перспективное направление. Бизнес, который связан с продажей мясных продуктов, всегда был достаточно привлекательным мероприятием.С каждым годом популярность сервиса чистоты растет. Если процесс сбыта продукции грамотно организован, то розничная торговля мясом. Сфера услуг приносит наибольшую прибыль, поскольку не связана с большими затратами на производство.
Закрыть ООО если деятельность не велась деятельность
Специалисты признают, что ликвидация является самым простым способом прекратить существование ООО без деятельности, что связано со сравнительно небольшим объемом документации. В этом случае не применяются альтернативные способы завершения функционирования компании, например, банкротство или продажа.
- не допускается регистрация изменений учредительной документации;
- запрещено регистрировать новые компании, в роли учредителей которых числится ликвидируемое ООО;
- нельзя реорганизовывать юридические лица, участником которых является данное ООО.
Как уволить директора ООО, если он учредитель
Кроме того, принимая такое решение, все участники должны проголосовать единогласно. Если участник, являющийся директором, голосует против такого решения, процедура его принятия должна строго соответствовать уставу ООО и нормам ФЗ № 14. Данное требование объективно ввиду того, что в силу статьи 43 ФЗ № 14 директор — участник ООО вправе обжаловать в суде не только собственно увольнение, но и само решение общего собрания участников, чего директор, не входящий в число участников компании, сделать не может.
- истечение срока действия договора, поскольку с директором, согласно статье 59 ТК РФ, может быть заключен как бессрочный, так и срочный договор;
- принятие участниками ООО решения об увольнении директора согласно статье 278 ТК РФ.
Как уволить директора ООО — пошаговая инструкция
- От фактически отработанного на предприятии времени;
- Учитывается время, оставшееся до окончания трудового договора;
- Исходя из тех сумм, которые бы он получил, в случае дальнейшего осуществления своих трудовых обязанностей;
- Дополнительные расходы, которые руководитель понесет в случае досрочного увольнения.
На общем собрании участники предприятия, после выбора и утверждения новой кандидатуры, должны определиться с датой, с которой полномочия прежнего директора прекращаются, а новый руководитель сможет приступить к трудовым обязанностям.
Как убрать директора из ЕГРЮЛ без назначения нового
Если в течение месяца участники общества не соберутся для назначения нового руководителя, то директор может сложить с себя обязанности согласно ст. 80 ТК РФ. Директор может сам себя уволить собственным приказом (ст. 84.1 ТК РФ), а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае, днем прекращения трудового договора является последний рабочий день сотрудника, а значит, директор имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения.
Ещё с одной проблемой бывший директор может столкнуться при посещении нотариуса. Многие из них требуют копии всех учредительных документов, свежую выписку из ЕГРЮЛ и Протокол о назначении нового директора, но некоторым достаточно только копии устава и печати.
Как самостоятельно закрыть ООО: пошаговая инструкция
- в первую очередь с гражданами, перед которыми ваша организация отвечает за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью, если такие есть,
- во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
- Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса
- Ликвидационный бухгалтерский баланс
- Квитанцию об уплате госпошлины 800 рублей. Согласно поправкам, с 2021 года госпошлина не уплачивается в случае представления в регистрирующий орган электронных документов, необходимых для регистрации ликвидации юрлица. Статья 333.35 НК РФ
Как уволиться директору ООО без согласия учредителей
директора Для (ст. 280 ТК РФ) установлен срок для работодателя уведомления о своем решении — не позднее чем за месяц один. После истечения срока предупреждения об может ГД увольнении прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом трудового расторжение договора (ст. 84.1 ТК РФ). ГД также может сам запись внести об увольнении в свою трудовую книжку Правил п. 45 согласно ведения и хранения трудовых книжек. В подп силу. «л» п. 1 ип. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2021 N 129-ФЗ «О регистрации государственной юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» лицо юридическое обязано уведомить налоговый орган об сведений изменении о своем единоличном исполнительном органе, ЕГРЮЛ в содержащихся. Лица, имеющие право подавать государственную на заявление регистрацию, указаны в ст. 9 ФЗ N 129-ФЗ. С момента полномочий прекращения генерального директора он утрачивает право имени от действовать общества без доверенности (в том подавать числе заявления в налоговый орган).
Я работаю директором ООО и захотел уволиться. этого Для я заранее написал соответствующее заявление спокойно и учредителю ожидал истечения двухнедельного срока. Но, две через недели выяснилось, что учредитель заявление мое потерял и забыл о нем, а сам отдых на отправился за рубеж и вернется только через Однако. месяц, на новом месте работы, куда я переходить собирался, ждать еще месяц в дополнение к неделям двум, не хотят и требуют выходить на работу отзывают или свое предложение о работе.Конечно, трудовая моя книжка находится у меня на предприятии и, желании при, я могу сам сделать в ней увольнении об запись, поставить печать и уйти. Но, с другой налоговой, в стороны инспекции компания все равно висеть останется на мне, поэтому просто встать и видимо, я, уйти, не могу, пока не спишу с себя нового на компанию директора, которого пока нет. любом, в Значит случае, ответственность по уплате налогов, квартальной сдаче отчетности и всему прочему, даже моего после увольнения по Трудовой книжке, и не увольнению по останется, налоговой на мне.Как я должен поступить, остаться не чтобы в вечном рабстве у недобросовестного работодателя?
