Непрерывный трудовой стаж: особенности сохранения в 2021 году
- В суровых условиях, к примеру, на Крайнем Севере страны.
- Россияне, которые ранее работали за пределами своей родины, то есть за границей.
- Граждане иностранных государств, если между их страной и Россией был подписан договор о социальном обеспечении международного значения.
Сегодня при начислении пенсий не берут ко вниманию срок непрерывного стажа, а учитывают, как налогоплательщики проплачивали взносы для страховых государственных учреждений и какова был их сумма. То есть, какой будет пенсия, зависит от того, сколько гражданин вносил средств. Именно этот период теперь считается трудовым стажем непрерывного значения.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если
С середины 70-х и вплоть до 2021 года в Советском Союзе, а затем и в России действовал закон, по которому вычислялся трудовой стаж. Согласно данному закону, непрерывность стажа сохранялась, если работник вновь трудоустраивался в течение месяца на новую работу. В 2021 году закон был изменен, а срок был сокращен до трех недель. Также в 2021 году изменился и размер временного пособия по безработице. Сейчас пособие составляет:
Непрерывность стажа сохранить можно. Притом такой возможностью обладают все без исключения граждане. Однако воспользоваться ею зачастую довольно сложно. Согласно ТК, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если после увольнения по собственной инициативе (при отсутствии других веских причин для этого) до момента поступления на работу на новое предприятие проходит не более трех недель. Если существуют веские причины, по которым гражданин был вынужден уволиться, этот срок продляется до тридцати дней. К примеру, такими причинами могут быть переезд в другую местность или выход на пенсию супруга.
Для чего нужен непрерывный трудовой стаж в 2021 году
В связи с этим преобразовался процесс исчисления пенсионного обеспечения. В настоящий момент имеет значение сумма страховых взносов, которые были уплачены за сотрудника в момент его трудовой деятельности.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Сохранялся трудовой стаж
7.1. Здравствуйте, Светлана. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по основаниям, указанным в п. 7 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, в ред. от 01.07.1991 (документ древний, но согласно Указу Президента РФ от 15.03.2021 № 508 действует до принятия соответствующего федерального закона). Такое основание как соглашение сторон, в п. 7 отсутствует, поэтому при увольнении с этой формулировкой непрерывный трудовой стаж должен сохраниться (если, конечно, не будет превышен перерыв в работе, указанный в п. 2 Правил). Желаю успехов 🙂
8. Я увольнялись по статье 77 пункт 3, в связи с переездом мужа военнослужащего в другое место службы, год не работала. Сейчас устроилась на работу, но этот перерыв в год, мне не внесли в общий трудовой стаж! Подскажите, при увольнение по этой статье, непрерывность стажа сохраняется?
УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Прошу разъяснить ситуацию.Осенью 2021 г. подходит пенсионный возраст. Заблаговременно обратилась в отдел оценки пенсионных прав ОПФР по месту жительства, чтобы проверить
документы, необходимые для оформления пенсии.
В результатепроведенной проверки меня попросили дополнительно предоставить договоры ГПХ, отчисления по которым имеются на моем
лицевом счете. Работу по этим договорам я вела в разные периоды и
параллельно с основной работой, периоды которой отражены в трудовой
книжке.
Данных договоров у меня нет, я не могу найти их и в организациях, с которыми у меня были договорные отношения. Многих
организаций уже не существует.
По действующему пенсионному законодательству в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории России застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
Тема: Непрерывный трудовой стаж для б
Что-то запуталась. Не могу никак понять, стаж непрерывен, если перерыв в работе после увольнения по собственному желанию составляет не более 3-х недель или месяц?
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
«2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=blue:5cf5190c0d]не превысил одного месяца,[/color:5cf5190c0d] если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=darkblue:5cf5190c0d]не превысил трех недель[/color:5cf5190c0d]. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС .»
До 2021 года где сохранялась информация о трудовом стаже
Людмиле, несмотря на продолжительный трудовой стаж, назначили маленькую пенсию. Как оказалось, в архиве нет документов по ее 10-летнему стажу в одной организации и по зарплате в тот период. Телефоны организации не отвечают, по прежнему адресу офиса уже нет. Может ли она каким-либо образом восстановить справедливость?
Все документы о заработке должны быть со ссылкой на лицевые счета, платежные ведомости либо другие документы, сохранившиеся на предприятии. В случае его ликвидации, справки выдаются правопреемником либо архивными органами, располагающими документами о заработке на момент их выдачи. При этом не предусмотрен расчет пенсий из условного заработка или оклада по занимаемой должности (с учетом статданных о зарплате в среднем по отрасли), а также установление размера зарплаты по показаниям свидетелей.
Трудовой стаж
Если документы, подтверждающие периоды работы, утеряны и не могут быть восстановлены, стаж до 2021 года устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем в одной организации. В этом случае важна причина не сохранности документов. Если они утрачены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения. Если же документы утрачены вследствие небрежного хранения или умышленного уничтожения, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может быть превышать половины требуемого для назначения пенсии стажа.
В соответствии с действующим законодательством, граждане имеют право самостоятельно уплачивать за себя или за других физических лиц страховые взносы в ПФР в целях увеличения страхового стажа и количества пенсионных баллов, требуемых для расчета размера будущей пенсии.
Учет стажа до 2021 года
Ольга, спасибо! Так и написать , прошу предоставить мне справку по форме СЗИ5, оформленную надлежащим образом?
и письменный подробный расчет начисления пенсии?
Упс! Нашла, сто они не обязаны предоставит сзи5, аатол ко сзи6 🙁
http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_pbi_212401/
Нет у пенсионера «своих» денег в ПФР. На самом деле этими якобы «своими» деньгами пенсионера распоряжается ПФР и правительство. Могут выдать, могут не выдать. Могут дать лишь часть (по своим законам). Могут добавить (по своим процентам), а могут и не добавить. Пенсионер не может эти «свои» деньги после смерти завещать наследникам, поскольку они ему явно не принадлежат.
На что влияет перерыв в трудовом стаже – Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если
Какой перерыв в работе не прерывает стаж? Каждому гражданину РФ дается 30 дней на поиски новой работы с момента увольнения для того, чтобы трудовой стаж не считался прерванным. Существуют и некоторые исключения, составленные для определенного ряда людей. Согласно им, стаж может считаться непрерванным в течение 2 или даже 3 месяцев после увольнения с предыдущего места работы. Так, 2 месяца даются:
Все изменения, связанные со сменой рода деятельности граждан, должны фиксироваться записью в трудовой книжке. Сравнительно частое прерывание стажа не лучшим образом сказывается на количестве пенсионных пособий.
Где хранятся сведения о трудовом стаже
В том случае, если в период, за которой работнику необходимо получить подтверждение, он был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, сведения о его трудовой деятельности можно найти в базе данных Пенсионного фонда. Если же в указанный период гражданин не был застрахован, факт осуществления им трудовой деятельности, в соответствии с п. 5 постановления № 1015, может быть подтвержден показаниями свидетелей. Для этого необходимо направить в территориальное отделение ПФР заявление с просьбой об установлении времени работы на основании свидетельских показаний. К нему потребуется приложить документы, подтверждающие факт утраты иных подтверждающих трудовую деятельность бумаг (например, архивной справки, содержащей информацию об отсутствии в архиве необходимых сведений).
Пенсии » Вопросы и ответы » Где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятия уже нет? Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость.
Что признается доказательствами трудового стажа
В том случае, если трудовая книжка у работника не сохранилась либо необходимые сведения являются нечитаемыми или вообще отсутствуют, он может обратиться к бывшему работодателю с целью получения любого из вышеперечисленных документов, подтверждающих факт осуществления им трудовой деятельности. Если же к моменту выхода работником на пенсию предприятие уже не существует, получить необходимые сведения можно, направив запрос в архив, в который работодатель передавал сведения о трудящихся у него гражданах. В архивной справке, выданной по итогам обращения, будет указано наименование должности, которую занимал заявитель, а также точный период времени его работы в организации.
- трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера;
- выписками из приказов;
- справками, выданными работодателем;
- лицевыми счетами работника и ведомостями на выдачу ему заработной платы;
- документами, подтверждающими факт уплаты обязательных платежей в налоговые органы.
СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в «северных» районах нашей страны, их общий страховой стаж за период до 01.01.2021 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Работа после 01.01.2021 засчитывается в стаж в обычном календарном исчислении.
Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2021, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.
Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии. Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.
Как подтвердить стаж по трудовой за 1990 1992 если архивы не найдены
Указанные документы необходимо представить для подтверждения страхового стажа в том случае, если в период осуществления трудовой деятельности гражданин не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования или в сведениях персонифицированного учета имеются пробелы или неточности.
ПФРФ незаконно,засчитать весь стаж и назначить пенсию со дня обращения.Но на этом не закончилось-выждали месяц по закону и подали апелляцию на решение суда.Апелляция оставила решение суда без изменений,в удовлетворении жалобы ПФ отказано.Все это длится уже больше года.Получу определение суда в мотивированной форме,оформлю исполнительный лист и занниматься с ПФ будут судебные приставы.Люди пишут,что встречаются случаи неисполнения судебных решений.В Законе №173-Ф3 ст.21,пункт 9 написано,что ПФ ВПРАВЕ обращаться за подтверждением достоверности представляемых документов.Но «вправе»-это не есть обязанность.ПФ этим пользуется направо и налево.По сути меня и других людей косвенно обЪвиняют в мошенничестве,обмане,попытке подсунуть недостоверные документы.Поэтому только суд,никаких вышестоящих органо ПФ.Буду рад,что моя история поможет многим людям в борьбе за свои права.
Сотрудники ПФ перепроверяют ВСЕ документы, которые Вы им приносите, но запрос в архив они могут направить по электронной почте (срок исполнения 11 рабочих дней), а ответ уже придет по почте (дней 20-30). Сами напишите в архив по эл. почте, спросите, направлен ли запрос, подготовлен ли ответ, трек-код письма. А самое главное, «бомбите» ПФ письменными заявлениями, на «разговоры» ПФ не реагирует.
Они «цепляются» не только к казахстанскому стажу, но и к российскому, отказывают по формальным причинам.
Определение и правила расчета непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж работника – это период, на протяжении которого он находился в статусе безработного количество дней, не превышающее продолжительности, установленной законом. На данный момент гражданин РФ вправе оставаться безработным от 1-го до 3-х месяцев (все зависит от обстоятельств) с сохранением непрерывного стажа.
С 1 января 2021 г. размер будущей пенсии зависит только от страховых взносов, которые работодатель уплачивает в ПФР на своего сотрудника. Все суммы копятся на индивидуальном лицевом счете человека. Их размер определяется уровнем заработной платы работника. По этой причине некоторые работодатели и прибегают к выплате «серых» зарплат.
Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве
Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.
Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.
