Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? Тест

Содержание

Ответы на вопросы по СОУТ — специальной оценке условий труда

  • государственные нормативны требования охраны труда;
  • характеристики технологического процесса, производственного оборудования, материалов, сырья;
  • результаты ранее проводившихся исследований производственных факторов;
  • предложения работников.

Несмотря на то, что идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов проводит эксперт специализированной организации, результаты идентификации утверждаются комиссией, созданной работодателем (ч.2 статья 10 426–ФЗ)

Вопросы проведения специальной оценки условий труда

Оценка травмоопасности рабочих мест должна проводиться на соответствие объектов требованиям охраны труда в части требований по защите от механических воздействий, за исключением жилых, общественных, служебных и других специализированных объектов, а также на возможность осуществления на объектах оценки травмоопасности действий третьих лиц, способных создать угрозу жизни и здоровью медицинских работников.

Для применения такого подхода и доказательного учета биологического фактора достаточно, чтобы вид деятельности был указан в должностных инструкциях этих работников, а также наличие перечней учитывающих работу должностей медицинских работников в контакте с патогенными микроорганизмами (инфекциями), составленные эпидемиологической службой в организации и утвержденные работодателем.

Специальная оценка условий труда

б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

Результаты специальной оценки условий труда

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных произ­водственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • карты специальной оценки условий труда, содержащие све­дении об установленном экспертом организации, проводящей специ­альную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измере­ний идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны тру­да работников, па рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция но ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Общая информация о специальной оценки условия труда

Специальную оценку условий труда проводят совместно работодатель и организация, соответствующая требованиям статьи 19 Федерального закона от 28.12.2021 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», привлекаемая работодателем на основании договора гражданско-правового характера.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2021 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказом Минтруда России от 24.01.2021 № 33н«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? Тест

Реализовать подобные задачи вполне возможно в системе про­изводственного контроля (ПК), тем более что он практически идеально вписывается в требования двух ос­новополагающих конвенций МОТ – №155 «О безопасности, гигиене труда и производственной среде» (ратифи­цирована РФ в 2021 г.) и №187 «Об основах, содействующих безопасно­сти и гигиене труда» (ратифициро­вана РФ в 2021 г.), а также планируемой к ратификации Конвенции № 161 «О службах гигиены труда».

Рекомендуем прочесть:  Какие года можно брать для расчета декретных в 2021 если в предыдущем декрете с конца 2021 года

4. В программу ПК в области про­мышленной медицины в обязатель­ном порядке должны быть включены мероприятия по контролю за показа­телями здоровья работников, и прежде всего – за результатами периоди­ческих медицинских осмотров (ПМО).

Специальная оценка условий труда

При этом, если в период действия этой декларации с работником, занятым на «допустимом» рабочем месте, произойдет несчастный случай или у него будет выявлено профзаболевание, то в отношении этого рабочего места действие декларации прекращается, то есть проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ в силу части 2 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ для работодателей, применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР (см. таблицу 2).

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? Тест

Кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях?
Выберите один ответ:
Работодатель
Вопрос 7
Государственная экспертиза условий труда осуществляется (ст. 216 ТК РФ):
Выберите один ответ:
Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос 8
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на (ст. 96 ТК РФ):
Выберите один ответ:
1 час без последующей отработки
Вопрос 9
Каковы сроки проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
Выберите один ответ:
Не реже одного раза в 5 лет
Вопрос 10
Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
Да, должен
Вопрос 11
В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Выберите один ответ:
В течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
Вопрос 12
Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
Выберите один ответ:
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников
Вопрос 13
Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Выберите один ответ:
Работодатель совместно с аттестующей организацией
Вопрос 14
В каких целях используются результаты по специальной оценке условий труда?
Выберите один ответ:
Все ответы верны

Вопрос 1
Внесистемная единица измерения, используемая для измерения экспозиционной дозы
Рентген
Вопрос 2
Излучение, обладающее высокой проникающей способностью и представляющее для человека наибольшую опасность из всех видов корпускулярного излучения
Выберите один ответ:
Нейтронное излучение
Вопрос 3
В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ в случае не обеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель …
Требовать от работника исполнения трудовых обязанностей не имеет права
Вопрос 4
Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?
Она не может превышать 40 часов в неделю
Вопрос 5
Специальная оценка условий труда включает:
Выберите один или несколько ответов:
Оценку травмобезопасности рабочих мест
Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда
Вопрос 6
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет контроль над качеством проведения по специальной оценке условий труда?
Федеральная служба по труду и занятости
Вопрос 7
Опасные производственные факторы
Электрический ток определенной силы
Вопрос 8
Организация по специальной оценке условий труда включает четыре основных этапа:
Выберите один ответ:
1 Подготовка к проведению по специальной оценке условий труда
2 Проведение по специальной оценке условий труда
3 Оформление результатов по специальной оценке условий труда
4 Реализация результатов по специальной оценке условий труда
Вопрос 9
Опасные и вредные производственные факторы, которым подвергается человек при работе с компьютером….
Все перечисленное верно
Вопрос 10
В случае если произошли изменения условий труда, то результаты специальной оценки условий труда оформляются в виде…
Приложения по соответствующим позициям к карте аттестации рабочего места по условиям труда
Вопрос 11
Деятельность, которую не осуществляет аттестационная комиссия организации
Организация ликвидации производственного участка в случае несоответствия его проектным параметрам и требованиям нормативно-правовых актов
Вопрос 12
Как часто должны проверяться на соответствие вибрационных параметров паспортным данным ручные машины, находящиеся в эксплуатации?
Не реже 1 раза в 6 месяцев
Вопрос 13
Индивидуальные средства защиты от инфракрасного излучения
Изолирующий костюм (для особых ремонтных работ)
Вопрос 14
При каких условиях воздействия вибрации работа не допускается?
В условиях воздействия вибрации с уровнями, превышающими санитарные нормы более чем на 12 дБ (в 4 раза) по интегральной оценке
Вопрос 15
К вредному производственному фактору относится фактор, воздействие которого приводит к….
Заболеванию или снижению трудоспособности
Вопрос 16
Углекислота применяется для.…
Быстрого тушения (2-10 с) небольших поверхностей горючих жидкостей и для тушения электродвигателей и установок, находящихся под напряжением
Показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях
Все перечисленное верно
Вопрос 18
Территория вокруг источника ионизирующего излучения, на которой уровень облучения людей в условиях нормальной эксплуатации данного источника может превысить установленный предел дозы облучения населения
Санитарно-защитная зона
Вопрос 19
Какой звуковой диапазон соответствует 20-400 Гц?
Низкочастотный
Вопрос 20
Размер единовременного пособия определяется с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности исходя из установленного минимального размера заработной платы
Вопрос 21
Форма дозиметрического контроля, заключающегося в определении максимальных уровней энергетических параметров лазерного излучения в точках на границе рабочей зоны
Предупредительный дозиметрический контроль
Вопрос 22
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании обращений:
Работников
Работодателей
Вопрос 23
Вредное воздействие ультразвука на организм человека выражается в….
Все перечисленное верно
Вопрос 24
Какую систему вентиляции целесообразно применять для помещений, в которые нежелательно попадание загрязненного воздуха из соседних помещений или холодного воздуха извне?
Приточная система вентиляции

Рекомендуем прочесть:  Категория тяжести выполняемых работ для библиотекаря

Специальная оценка условий труда и применение её результатов

— решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? Тест

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней.

Специальная оценка условий труда — это

Для конкретного работодателя сроки проведения СОУТ устанавливаются с учетом переходных положений, предусмотренных в ст. 27 закона № 426-ФЗ. Дело в том, что спецоценка является «преемницей» действовавшей до 2021г. аттестации рабочих мест. Поэтому если на предприятии до 31.12.2021г. была проведена аттестация, то СОУТ можно не проводить в течение 5 лет после нее. Переходный период заканчивается 31.12.2021г., к этому времени все работодатели должны провести СОУТ по новым правилам.

  1. Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ).
  2. Повышенные тарифные ставки (ст. 146, 147 ТК РФ).
  3. Дополнительные отпуска (ст. 117 ТК РФ).
  4. Досрочный выход на пенсию (ст. 27 закона от 17.12.2021 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
  5. Ограничения для работы на таких местах женщин и несовершеннолетних (ст. 253, 265 ТК РФ).
  6. Регулярные медосмотры (ст. 213 ТК РФ).
  7. Предоставление средств индивидуальной защиты.
  8. Выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ).
Рекомендуем прочесть:  Надбавка ктл

Специальная оценка условий труда

Проведение СОУТ государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, обязательных для каждого работодателя, в ходе проведения которых специальные эксперты идентифицируют вредные (или) опасные производственные факторы и оценивают уровень их воздействия на работника. Данная оценка проводится с учетом отклонения фактических значений идентифицированных факторов от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (СЗ).

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

• решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? Тест

В соответствии с Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций, имеющие межведомственный характер, независимо от срока их действия подлежат государственной регистрации в Минюсте России.

Ответ: В карту специальной оценки условий труда в строку 021 заносится только номер СНИЛС при его наличии (предоставлении работодателем/работником). Если на рабочее место, на котором ранее проведена специальная оценка условий труда, принят новый работник, то внесенный в Карту специальной оценки условий труда СНИЛС может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой специальной оценки условий труда. При этом в Карту вносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения идентификации (измерений (исследований) производственных факторов).

Производственный контроль и специальная оценка условий труда

В организации должна быть разработана программа производственного контроля. Необходимые изменения, дополнения в программу вносятся при изменении вида деятельности, технологии производства, других существенных изменениях деятельности юридического лица, влияющих на санитарно-эпидемиологическую обстановку и (либо) создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения.

перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности отбора проб (проведения лабораторных исследований и испытаний);

Занятие 7

4 Приказ Минтруда России № 33н от 24 января 2021 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/

По результатам оценки организация, которая ее проводила, составляет отчет. В него включаются сведения, определенные ст. 15 закона о СОУТ, например, перечень рабочих мест, на которых проводилась оценка, протоколы проведения исследований, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и др. Отчет подписывают все члены комиссии. После этого работодателю нужно ознакомить работников под подпись с результатами оценки и разместить сводные данные о результатах СОУТ на официальном сайте (при наличии) в интернете. На это отводится 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении оценки.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам