Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Входит ли в стаж уход за ребенком до 1,5 лет у безработной. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Многие родители сидят с детьми и позже их трехлетия – до исполнения 14. Законодательством отпуск на этот период не предусмотрен, можно только уволиться. Если отпрыск оказался инвалидом, полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые можно добавить к очередному отпуску, чтобы он стал более продолжительным – не 28 дней, а 28 + 4х12, то есть 76 дней — два с половиной месяца.
Входит ли он в пенсионный стаж?
Подсчитаем заработанные пенсионные баллы. 1,5 (срок, за который начисляются ИПК при уходе за ребенком)х1,8 (установленный законом коэффициент при уходе за первенцем) + 1,5х3,6 (коэффициент на второго малыша)=2,7+5,4=8,1. Подробнее о коэффициентах говорится здесь.
Пример расчета
Этой возможностью сможет воспользоваться не обязательно мамочка, но и папа, бабушка – любой член семьи, фактически заботящийся о малыше. Оплачивается 40% от среднего заработка ежемесячно, но лишь до достижения крохой возраста полутора лет. Далее рассчитывать на социальное пособие не приходится.
- свидетельства о рождении детей или паспорт;
- документы от работодателя о предоставлении отпуска по уходу или другие подтверждающие документы;
- справки жилищных органов о совместном проживание до 1,5 лет и т.д.
Сначала женщина оформляет отпуск по беременности и родам (декрет). Ей выдается лист нетрудоспособности на 140 дней, а в случае осложнений или многоплодной беременности больничный может быть продлен до 156 или 194 дней соответственно. Мужчина оформить больничный по беременности и родам (то есть уйти в декрет) не может.
Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления пенсии
Некоторым категориям граждан предоставляется право на досрочную пенсию в связи с особенностями условий труда — например, педагогам, медработникам, работникам вредных производств и так далее. Причем уйти на пенсию они могут при условии выработки спецстажа по профессии (то есть по выслуге).
В стаж для начисления пенсии идет период с момента выхода женщины в отпуск по беременности и родам и до 1,5 год ребенка. В среднем учет отдельно взятых периодов, потраченных на взращивание ребенка выглядит следующим образом:
Начиная с 2021 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
- забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
- если он признан недееспособным;
- страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом);
- при исполнении 50 лет.
Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.
При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2021 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
Рождение ребенка важное событие в каждой российской семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. О нем и поговорим.
Важно! на период декрета и отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан сохранить за женщиной место занятости. При увольнении в связи с невыходом на работу на организацию налагается ответственность в виде штрафа с обязанностью восстановить в трудовых правах.
При исполнении ребенка полутора лет у матерей появляется право остаться в декрете до 3 лет. Но в этот период взносы со стороны работодателя прекращают поступать на страховую часть в ПФР. Срок с полутора до трёх лет уже в стаж не зачисляется. Он предоставляется женщине только для возможности находиться дома с ребёнком с сохранением рабочего места.
Особенности для многодетных матерей
- ТК РФ – устанавливает общие положения о включении времени декрета в стаж;
- ФЗ № 81 от 19.05.1995 «О государственных пособиях» – о выплатах для граждан, на содержании которых находятся несовершеннолетние дети;
- ФЗ № 173 от 17.12.2021 «О трудовых пенсиях в РФ», закрепляющий порядок расчета государственных выплат с учетом периодов трудовой деятельности.
Будем считать, что проект Минтруда, снижающий минимальный размер добровольного взноса, будет принят. Возьмем средний размер МРОТ с 2021 в сумме около 12 тыс. рублей. Тогда 1 год уплаты взносов, дающий право на 1 год стажа и около 2 баллов, будет стоить 37 тыс. рублей.
С вопросом к «пенсионщикам» обратился муж женщины. К 30 годам его супруга родила 4 детей и не собирается останавливаться на достигнутом. Супруги планируют иметь много детей. Женщина занимается домом и воспитывает детей, не работает. Не рискует ли она остаться без пенсии в связи с новой балльной системой?
Вместо страховой пенсии — социальная
- 1,8 балла*1,5 за 1,5 года ухода за первым ребенком,
- 3,6 балла*1,5 за 1,5 года ухода за вторым ребенком,
- 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за третьим ребенком,
- 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за четвертым ребенком.
Итого, не работая, она заработает 24,3 баллов.
Трудовая деятельность, а соответственно, и ее стаж, считается совокупным определением общего, непрерывного, специального и страхового стажей. Непрерывность характеризуется максимальной продолжительностью непрерывной деятельности, которая не отражается на величине конечной пенсии. При этом учитывается количество фактических нанимателей. Многих пользователей интересует вопрос о том, декретный отпуск входит в трудовой стаж или нет.
Оно является устаревшим, однако использовалось в КЗоТе, который утратил свое действие в 2021 году, «уступив» пришедшему ему на смену Трудовому кодексу (ТК) РФ. Однако понятие «декрет» является настолько употребимым в бытовой среде, что это нельзя игнорировать, поэтому оно также будет использоваться в данной статье в своем первоначальном значении.
Расчитываем трудовой стаж: входит ли декретный отпуск?
Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж (подробнее см. здесь ).
В каких случаях период ухода за детьми не включается в страж при расчете пенсии? В каких случаях этот период обязаны включить в расчет? На официальном сайте ПФР появилось официальное разъяснение ОПФР по Москве и МО по этому вопросу. Коротко поясняем его суть.
Когда период должен войти в стаж
Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
Когда период ухода за ребенком “выкинут” из стажа
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Само понятие «стаж» означает, что вы где-то трудитесь или же задействованы иным образом. Страховой и трудовой стаж – это разные понятия. А если быть еще точнее, трудовой стаж – более узкое понятие. Он всегда будет также и страховым стажем. А вот страховой – нет. Он включает в себя не только трудовой, но и иные виды стажа.
Что такое страховой и трудовой стаж?
Стаж называют страховым, потому что он связан с вашей будущей пенсией, чтобы получить которую, ваш работодатель или вы сами (если вы предприниматель) платите страховые взносы. Плюс к этому государство берет на себя обязательство засчитать в этот стаж еще некоторые периоды, когда вы:
Входит ли ОпУзР в расчет?
Для выплаты пособия по нетрудоспособности рассчитывается средний заработок за последние два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности. Если на этот период приходился отпуск по уходу за ребенком, то по вашему заявлению один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранние, когда вы работали и получали зарплату.
Учитывается не только присмотр за новорожденным, но и уход за ребенком-инвалидом или инвалидом детства 1 группы, а также за пенсионерами, которые перешагнули 80-летний рубеж. Уход должен быть оформлен официально. К тому же домохозяйке государство будет выплачивать пособие все время такой работы.
- уход за ребенком после его рождения и до 1,5 лет;
- когда женщина стояла на учете на бирже труда и получала пособие по безработице;
- уход за нетрудоспособными родственниками;
- необоснованное удержание в местах заключения;
- нахождение с мужем-военнослужащим по месту его работы.
Уход за ребенком
Неработающая женщина живет на обеспечении мужа или родственников, но далеко не все ее годы считаются безработными. По законодательным нормам РФ, прописанным в гл. 3 ФЗ «О страховых пенсиях», домохозяйкам засчитываются в страховой период:
Отдельного внимания заслуживает составление заявления, которое беременная должна представить руководителю или другому уполномоченному лицу. Данный документ пишется на имя работодателя и оформляется в отделе кадров. Работники последнего при необходимости помогут с составлением заявления. В целом каких-то сверхсложных требований в его отношении нет. Главное, четко сформулировать причину отпуска и правильно определить длительность.
Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы.
Входит ли декретный отпуск в общий страховой стаж
Приказом Министерства Здравоохранения № 91 от 2021 года больничный оплачивается весь период нетрудоспособности, в который гражданин считался застрахованным. С первого января 2021 года отдых по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года.
И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев.
В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является минимальный стаж. При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на социальную пенсию.
Порядок расчета
Обратите внимание, имеются ли телефоны для связи, а также проверьте, отвечают ли по. Принятие денежных средств от покупателя на депозит с целью обеспечения исполнения обязательств по договору. Как оформить садовый домик по дачной амнистии: Получить разрешение на строительство.
ВАЖНО! Нестраховые периоды — уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву — в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Как включить в трудовой стаж время по уходу за ребенком?
Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?
Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
