После 4 месяцев больничный не оплачивается

ВОПРОС: Значит ли это, что больничный после 4 х месяцев не оплачивается

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ), устанавливающей условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 указанной статьи (в отношении лиц, которые ранее признаны инвалидами, и лиц, работающих на основании срочного трудового договора).

Я, как работающий инвалид 2 группы, согласно п.3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ имею право на оплату не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. А согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев.

Больничный более 4 месяцев

Здравствуйте, больничный лист выдается сроком до 10-12 месяцев или до 4 месяцев. Сроки зависят от клинического и трудового прогноза (является ли прогноз течения заболевания очевидно неблагоприятным или благоприятным). Это указано в следующих нормативных актах.
В разделе 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» указано, что при амбулаторном лечении заболеваний медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссией порядок деятельности которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.08 N 513н.
При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней. ( пункт 13. Приказа № 624н).
Пункт 27 Приказа № 624н предусматривает выдачу больничных при направлении на МСЭ. На нее направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при:
-очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;
-благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 10 месяцев (в отдельных случаях: состояния после травм и реконструктивных операций, при лечении туберкулеза — свыше 12 месяцев).
Эти положения содержатся и в Федеральном законе от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, в пункте 4 которого указано, что при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на МСЭ.
Таким образом, больничный лист при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе составляет 10 — 12 месяцев и больной выписывается или направляется на МСЭ. Больной обязательно направляется на МСЭ при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала.
При выписке из стационара нетрудоспособному гражданину выдается новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением ранее выданного, при этом в строке „Находился в стационаре“ указывается общая длительность лечения, а в таблице „Освобождение от работы“ сроки лечения за минусом дней, указанных в ранее выданном листке нетрудоспособности. (п. 58).

Рекомендуем прочесть:  Патент для парикмахерских на 2020 вчите

Например, мой напарник по работе находился на больничном 11 месяцев (почти год!), но он проработал на предприятии по своей специальности всю свою сознательную жизнь и является хорошим специалистом в своём деле, поэтому его не уволили и он и сейчас продолжает работать.

После 4 месяцев больничный не оплачивается

То есть — как по-любому, Наталья. Исходя из оклада 2 000 тысячи оплата больничного листа со всеми накрутками составляла 9 500-10 000 тысяч рублей. И после четырёх месяцев будет продолжаться оплата в той же сумме?

накрутки у нас банальные. К окладу 2 000 рублей плюс 30% районный коэффициент, плюс 30% северные, плюс 25% персональная надбавка и тд. Мы — бюджетники. Нищие, одним словом. А тут бедного сотрудника еще и инсульт догнал. Вот она и мечется, переживает — вдруг ей платить не будут больничный, если она еще поболеет пару месяцев, превышающих эти треклятые ЧЕТЫРЕ.

Оплата больничного инвалидам

  • Посмотрите, правильно ли записана фамилия, имя, отчество сотрудника. Учтите, что сокращений здесь быть не должно.
  • В больничном листе обязательно указывается возраст работника, пол, причина нетрудоспособности.
  • Проверьте, есть ли подписи врача и печати медицинской организации. Печать должна быть проставлена в правом верхнем и нижнем углах бланка (Пункт 75 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514).
  • При оформлении больничного листа вне места постоянной регистрации ставится еще одна печать в левой части бланка и заверяется подписью главврача или его заместителя.
  • Если заболевший сотрудник работает у нескольких работодателей, то ему выдают несколько больничных листов. При этом на больничном листе для представления по основному месту работы врач должен подчеркнуть слово «основное». А на остальных подчеркнуть слова «по совместительству».
  • Если ваш сотрудник работает у вас по совместительству, то в листке нетрудоспособности должны быть указаны серия и номер больничного листа, выданного по основному месту работы.
  • При лечении в амбулаторных условиях врач имеет право выдать больничный лист единовременно на срок до 10 календарных дней до следующего осмотра. При необходимости он может продлить его до 30 календарных дней. Решение о выдаче больничного на более длительный срок принимает врачебная комиссия
  • Если же инвалиду по туберкулезу выдан больничный по другому заболеванию, то оплачивать его нужно за все дни освобождения от работы (не более 12 месяцев — ч. 4 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан Российской Федерации»), указанные в листке нетрудоспособности.

    Больничный лист работающим инвалидам: размер оплата

    Оплата сверхлимитного времени отсутствия по болезни не будет возмещена нанимателю. Поэтому он сам принимает решение, оплачивать сотруднику пропущенные дни на основании листка нетрудоспособности сверх лимита или нет. Если принято положительное решение, то работодатель должен знать, что учесть эту сумму в расходах для налогообложения получится только в одном случае — когда данное условие прописано в трудовом или коллективном договоре.

    Инвалид, как и любой работающий гражданин, должен знать, в каких случаях выдается листок нетрудоспособности, а в каких в его выписке откажут.

    Больничный более 4 месяцев оплата

    Росгосстрах сейчас частная лавочка и никакого отношения к ФСС не имеет. Если бухгалтерия оплатила временную нетрудоспособность инвалида, честь и слава такой бухгалтерии (до 4 месяцев нетрудоспособности инвалида ФСС компенсирует работодателю его расходы, а остальное за счёт работодателя). ФСС прав, отказывая работодателю в компенсации сверхнормативных расходов на оплату листка нетрудоспособности. Ч. 3 ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указывает: Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
    Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

    Рекомендуем прочесть:  Какая статья увольнение по собственному желанию в 2020 году

    Вам необходимо обратиться в суд, в суде обжаловать действия ПЧ Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2014 г. 11″ О ПРИМЕНЕНИИ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ ОБ АНАЛИЧНОМ ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    11. В случае отсутствия у должника отсутствия трудового стажа работника и (или) его совершения лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, совершенные за пределами территории Российской Федерации, в случае, если на одного ребенка (неполных или часовой рабочей недели) и отсутствие работы и продолжительностью до 14 календарных дней по уходу за ребенком, и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с частью 6 статьи 83 настоящего Федерального закона, работник обязан возместить работодателю причиненный ему вред.
    2. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам предоставляются также с учетом особенностей поступления на службу в органы внутренних дел в случае, если размер пособия по уходу за ребенком не может превышать максимальный размер пособия по безработице, и выплачивается ежемесячно при увольнении в период ежегодного оплачиваемого отпуска за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты расчетной заработной платы в день выхода работника не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку непосредственно в течение десяти дней со дня предъявления указанного требования.

    Оплата больничного инвалиду

    Для работников-инвалидов приняты следующие ограничения. Инвалиду будет оплачен больничный лист с периодом в четыре месяца (это непрерывный срок продолжительности листа нетрудоспособности). По истечении четырёх месяцев незакрытый больничный листок не оплачивается. Также больничный листок оплачивается работающему инвалиду, если в сумме за год число дней отсутствия на рабочем месте не превышает пяти месяцев.

    Несколько иначе обстоит оплата листка нетрудоспособности больному туберкулезом. В таких случаях работнику с инвалидностью оплата больничного осуществляется как обычно, не учитывая лимиты — четырехмесячный и пятимесячный. В больничном листке в разделе о причине заболевания должен стоять код по номером 11 (№11).

    Как оплачивается больничный и как его взять

    • при амбулаторном лечении его выдаёт врач на период до 15 дней. Если работник за это время не выздоравливает, то больничный может быть продлён ещё на 15 дней. Максимальный срок больничного – 12 месяцев, но продлевать его нужно через каждые 15 дней;
    • если работнику требуется лечение в стационаре, то больничный выдаст лечащий врач после выписки на весь период пребывания в больнице. Если есть необходимость, то больничный будет продлен ещё на 10 дней для лечения в поликлинике по месту жительства.

    Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

    Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа

    При возникновении сомнений для определения максимальной оплаты по больничному можно обратиться в медучреждение, выдавшее документ, с запросом о разъяснении нюансов по конкретному листку нетрудоспособности.

    Рекомендуем прочесть:  Как стать собственником квартиры мужа

    Однако соцстрах поясняет правила простановки печатей в больничных листах лишь в тех случаях, когда физлицо переводится в другое медицинское учреждение для продолжения лечения. В п. 4 письма ФСС от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605 соцстрах пишет, что закрывает больничный, предшествующий переводу, новое медицинское учреждение. Это значит, что именно оно ставит свою печать, заверяя графу с номером выданного продолжения больничного.

    Сколько месяцев оплачивается больничный лист

    1. Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
    2. Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
    3. Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
    4. Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
    • Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
    • От 5 до 8 лет – 80%;
    • От 3 до 5 лет – 60%;
    • Меньше 6 мес.

    Для родителей детей, которые больны ВИЧ, ограничений на число оплачиваемых дней по временной нетрудоспособности нет. Кроме ухода за детьми, сотрудник имеет право на отдых по уходу за любым из родственников, но продолжительность его не должна быть выше 30 дней в году.

    Работник 4 месяца сидит на больничном имеют ли право его уволит

    Работника в свое время можно было уволить, если он находился на больничном свыше 4-х месяцев подряд, причем по инициативе работодателя. Однако такое основание для увольнения было предусмотрено старым КЗоТ РСФСР, который утратил силу 9 лет назад.

    В данном случае длительная нетрудосопосбность сотрудника не будет являться основанием для прекращения с ним служебных взаимоотношений, но только в том случае, когда это подкреплено официальным больничным листом. Если такой документ отсутствует, то руководитель вправе уволить человека за прогул по статье 81 Кодекса о труде. Кроме того, лист нетрудоспособности оплачивается в процентом соотношении, сумма выплат зависит от стажа служебной деятельности сотрудника. Многих руководителей организаций интересует вопрос о том, можно ли уволить работника, находящегося на больничном более 4 месяцев. Это возможно только в том случае, если сам гражданин желает прекратить служебные взаимоотношения с организацией, либо по соглашению двух сторон.

    Какой порядок оплаты длительного больничного листа

    Все это может говорить о том, что гражданин вполне вероятно получит определенную сумму отпускных. Однако стоит помнить о факте того, что при длительном отсутствии на месте постоянного трудоустройства в результате болезни лицо может получить в качестве отпускных достаточно маленькую сумму.

    Право сотрудника, осуществляющего свою трудовую деятельность в любой организации, на получение специального обеспечения в случае возникновения заболевания регламентируется нормами статьи 183 действующего Трудового Кодекса РФ. Стоит отметить, что в то же время данный нормативный акт не устанавливает предельный срок действия больничного листа.

    Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет

    При неполном восстановлении здоровья, по истечении 15 дней, руководителем мед. центра назначается врачебная комиссия, необходимая для проведения экспертизы по временной нетрудоспособности для принятия решения по увеличению срока пребывания на больничном.

    Порядок оплаты больничных независимо от сферы деятельности урегулирован нормативными актами. Согласно ст.183ТК РФ, каждый работник имеет гарантированное право на оплату больничного листа по уважительной причине, т.е. по болезни.

    Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату

    Как же рассчитать больничный после увольнения? В отличие от оплаты обычного больничного листа, величина которой напрямую зависит от страхового стажа, все уволенные сотрудники смогут получить только одну сумму.

    1. Определить средний заработок работника за два полных предыдущих года.
    2. Разделить полученную сумму на количество календарных дней (365*2=730).
    3. Умножить полученный средний заработок за один день на общее количество дней нетрудоспособности.
    4. Полученный результат умножить на 60%.

    Сколько оплачивается больничный

    При необходимости санитарно-курортного долечивания после болезни больничный лист может быть продлен не больше, чем на 24 дня. Однако если речь идет о реабилитации после возникших осложнений или о долечивании после туберкулеза, то больничный продлевается на весь срок лечения.

    Если по медицинским показаниям застрахованному больному необходимо протезирование в специализированном лечебном учреждении, то время, которое потребуется для проведения протезирования, а также для проезда больного к месту протезирования и обратно, тоже оплачивается по больничному листу.

    Мария Викторовна
    Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
    Оцените автора
    ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам