Если организация не платит страховые взносы в ПФР
трудовая книжка,
трудовой договор,
при наличии — расчетные листки или, если заработная плата начислялась на банковскую карточку, то можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет.
2. С вышеуказанными документами и с заявлением в свободной форме стоит обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.
В заявлении нужно указать, что Ваши права как застрахованного лица, подлежащего обязательному пенсионному страхованию, грубо нарушены и Вы просите принять меры воздействия к работодателю.
Аналогичное заявление рекомендуем также направить в Отделение ПФР по вашему субъекту федерации.
Обращаем внимание: у застрахованных лиц есть право обратиться в суд на работодателя и через суд обязать его перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд.
Если будет принято решение обращаться в суд, то необходимо запросить с ПФР или приложить имеющийся документ, подтверждающий, что взносы за Вас уплачены не были. Рекомендуем привлечь в суд территориальный орган ПФР в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования.
Взносы в ПФР по доптарифам нужно платить только за того работника, который имеет право на досрочную пенсию
Правила подсчета периодов работы, которые включаются в стаж для досрочной пенсии, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2021 № 516 (далее – Правила № 516). Согласно п. 5 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных или тяжелых условиях труда в течение 80 процентов времени и более (п. 5 Разъяснений, утв. постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29).
Исходя из этого, если сотрудник занят на «вредных» работах ежедневно менее 80 процентов рабочего времени, у него нет права на досрочную трудовую пенсию, т.е. у работодателя отсутствует обязанность облагать выплаты в его пользу взносами в ПФР с применением доптарифов.
ПФР разъяснил, по каким дополнительным тарифам уплачивать пенсионные взносы с выплат работникам в 2021 году
Даже если условия труда по итогам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2021 года, признаны оптимальными или допустимыми (а не вредными или опасными), то в 2021 году страхователь должен уплачивать взносы по дополнительным тарифам в размере 6 и 4 процентов, которые ранее были установлены для «вредных» работ. Такие разъяснения содержатся в письме Пенсионного фонда от 12.02.14 № НП-30-26/1707.
В 2021 году аттестацию рабочих мест заменила специальная оценка условий труда. По ее итогам каждому рабочему месту присваивается определенный класс условий труда. Всего существует четыре класса: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. В свою очередь вредные условия труда делятся на четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени (подробнее см. «С 2021 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»).
Когда не надо платить допвзносы в ПФР
Дополнительными страховыми взносами облагаются только выплаты сотрудникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. К примеру, электромонтерам, малярам, штукатурам, сварщикам, работницам текстильных предприятий и т. д.
За остальных сотрудников дополнительные взносы платить не нужно. И не важно, какой класс условий труда присвоен рабочим местам по итогам спецоценки — оптимальный, допустимый или вредный. Такие выгодные для работодателей разъяснения содержатся в новом письме Минтруда России от 18.02.15 № 17–3/В-67.
Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование
В соответствии с законом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). Оценку условий труда и аттестацию рабочих мест проводит комиссия из представителей организации работодателя не реже одного раза в 5 лет. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу закона №426-ФЗ, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд России в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными, до 31 декабря 2021 года включительно.
28 декабря 2021 года принят Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым страхователи обязаны обеспечить безопасность работников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. В зависимости от итогов проведенной специальной оценки условий труда, созданных работодателем для своих работников, устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые уплачиваются с 2021 года. Чем более опасные или вредные условия труда будут установлены по результатам специальной оценки, тем более высокий дополнительный тариф страховых взносов необходимо будет уплачивать работодателю в Пенсионный фонд России.
Допвзносы в пфр вредные работы
Осторожно! Если в компании работают пенсионеры, которые уже получают досрочную пенсию, но продолжают трудиться во вредных и опасных условиях, то с их зарплаты все равно надо перечислять допвзносы. Кроме того, начислять взносы нужно также на выплаты временно пребывающим в России иностранцам.
у работодателя отсутствует обязанность облагать выплаты в его пользу взносами в ПФР с применением доптарифов. Аналогичные выводы (оставлено в силе ) (оставлено в силе ) Противоположные выводы Рекомендации Облагать взносами в ПФР по доптарифам выплаты лицам, должности которых поименованы в списках (Списке № 1 или Списке № 2), даже если они не имеют права на досрочную пению (заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями труда менее 80 процентов рабочего времени).
Допвзносы в ПФР за вредные условия труда платятся и в случае нахождения сотрудника в учебном отпуске
Работник, числящийся занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в месяце, в котором он находился в учебном отпуске или отпуске без содержания, считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда (п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2021 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Таким образом, по мнению Минтруда России, работодатель обязан начислить и уплатить страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке с выплат в пользу работника, занятого на вредных, тяжелых и опасных работах, которые были произведены в месяце нахождения работника в учебном отпуске или отпуске без содержания (письмо Минтруда России от 16 сентября 2021 г. № 17-3/ООГ-1275).
Информационное агентство Бизнес Мордовии
Справка. Предприниматели на ЕНВД считают базу для расчета дополнительного взноса в ПФР как сумму вмененного дохода по всем видам деятельности. Чтобы посчитать его, нужно сложить показатели всех строк 100 деклараций по ЕНВД за I — IV кварталы расчетного года .
— По мнению Минфина и ФНС, ИП на «доходно-расходной» УСН обязан заплатить дополнительный взнос в ПФР в размере 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 руб., даже если получил убыток от бизнеса. Ведь учитывать расходы для целей исчисления допвзноса упрощенец не вправе, независимо от выбранного им объекта налогообложения. Положения НК предусматривают учет расходов только для предпринимателей, уплачивающих налоги по ОСН .
Как предприниматели платят дополнительный взнос в — ПФР
— Нет, это неверно. Налоговые каникулы означают применение нулевой ставки по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН или ПСН п. 4 ст. 346.20, п. 3 ст. 346.50 НК РФ . А к страховым взносам налоговые каникулы никакого отношения не имеют, и предложения по освобождению начинающих бизнесменов от уплаты взносов в рамках налоговых каникул Минфин не поддерживае т Письмо Минфина от 18.10.2021 № 03-11-11/68194 . Так что уплачивать взносы вам необходимо, как фиксированную часть, так и дополнительный взнос в ПФР в размере 1% с суммы доходов, превышающей 300 000 руб.
— Если читать НК дословно, предприниматели на ЕСХН при определении базы для исчисления страховых взносов не учитывают расходы. В соответствующей норме есть ссылка на п. 1 ст. 346.5 НК, и в нем говорится об определении плательщиком ЕСХН именно доходов. О расходах речь идет в п. 2 этой статьи. Налоговики считают, что законодатель таким образом ясно выразил свою волю, сославшись не на статью в целом, а на конкретный пунк т подп. 2 п. 9 ст. 430 НК РФ; Письмо ФНС от 25.09.2021 № БС-4-11/18660@ . Некоторые суды с этим согласн ы Постановление 12 ААС от 16.01.2021 № А57-16994/2021 .
Взносы в ПФР
Если говорить про общий режим налогообложения, то, согласно ст. 331 ФЗ № 127, применяемый тариф составляет 22 %, при условии, что общий годовой размер доходов, то есть налогооблагаемый базис, не превышает установленных на федеральном уровне граничных пределов. Он рассчитывается индивидуально для каждого наемного сотрудника нарастающим итогом с момента начала уплаты взносов за него.
- перечисленные в ст. 427 НК РФ;
- аптеки на ЕНВД, обладающие соответствующей лицензией на фармацевтическую деятельность;
- ИП на патентной системе налогообложения (кроме функционирующих в сфере торговли и общепита, а также осуществляющих арендные операции);
- некоммерческие и благотворительные организации на УСН.
- 14 % уплачивают участники проекта «Сколково».
Страховые взносы по дополнительному тарифу
Причин неуплаты страхователем платежей может быть несколько: это и отсутствие возможности перечислить уже начисленные взносы по дополнительному тарифу, и отсутствие Вашей полной занятости на вредных работах (например, ввиду наличия совмещения в нормальных условиях труда). Каждый такой случай требует отдельного рассмотрения и наличия информации.
Обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, в том числе и дополнительных за вредные условия труда, возложена на работодателя. Многие считают, что суммы, необходимые для отчислений в ПФР, вычитаются с заработной платы работников, однако это не так.
Уплачиваете ли вы взносы в ПФР с доходов работников по дополнительным тарифам? ( — Упрощенка, N 1, январь 2021 г
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
21% участников опроса ответили, что они платят допвзносы по итогам спецоценки (аттестации рабочих мест). Чтобы не ошибиться со ставкой взносов, важно иметь в виду, какая именно процедура проводилась. Если спецоценка, то по ее итогам рабочему месту присваивает класс опасности (вредности). В зависимости от этого класса и нужно рассчитывать допвзносы в ПФР. Всего классов четыре. Конкретные ставки установлены пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2021 N 167-ФЗ. И продублированы в пункте 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ. Так, для опасного класса предусмотрена самая высокая ставка — 8%. Для вредного класса тариф устанавливается в зависимости от подкласса: минимальный — 2%, максимальный — 7%. Если условия признаны безопасными, работодатель освобождается от допвзносов.
НТВП Кедр
Если вы ограничитесь лишь уплатой фиксированного взноса, налоговики после 01.07.2021 наверняка рассчитают вам недоимку по взносам и начислят пени, исходя из дохода по декларации без учета расходов. Но если вы готовы спорить, то право на учет «упрощенных» расходов при исчислении страховых взносов можно отстоять в суде.
Поэтому при неуплате (неполной уплате) дополнительного взноса в ПФР штраф бизнесмену не грозит. То есть при пропуске установленного законом срока уплаты допвзноса ИП должен уплатить только недоимку и начисленные на нее пени .
Уплата дополнительных взносов в ПФР после спеоценки
Начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ нужно лишь на выплаты сотрудникам, которые заняты на работах во вредных (опасных) условиях, указанных в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2021 г. № 173-ФЗ. Размеры дополнительных тарифов и категории персонала, в отношении которых они применяются, определены в частях 1 и 2 статьи 58.3 Закона от 24 июля 2021 г. № 212-ФЗ. Виды работ, профессий и должностей конкретизированы в списках, утвержденных Правительством РФ.
– либо на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2021 г. № 173-ФЗ, список № 1, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10);
Дополнительные страховые взносы в ПФР
Законодательный документ, который устанавливает порядок и размер пенсионных отчислений по дополнительному тарифу — Федеральный закон №212-ФЗ от 24.07.2021 (ст.58.3). Дополнительные страховые взносы в ПФР были введены еще в 2021 году, ежегодно ставка отчислений увеличивается.
Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях труда, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для того чтобы пенсионных отчислений хватило на выплату пенсию, предусмотрены дополнительные страховые взносы, которые отчисляются в Пенсионный фонд. Работодатель должен в дополнение к стандартному тарифу страхового взноса, равному в 2021 — 2021 году 22%, отчислять суммы по дополнительному тарифу.
