Как отразить возврат ндфл в 6 ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

Содержание

Тема: НДФЛ при удержании неотработанного отпуска

Пора отпусков. Коллеги, проверьте пож-та, правильность расчета по удержанию суммы за неотработанный отпуск. Дано: сотрудник ушел в отпуск на 10 дней (авансом из них -2,33), вернулся, решил уволиться. Когда мы перечисляли отпускные, то и НДФЛ оплатили. Теперь при увольнении 1С ЗУП показывает, что сумму за эти 2,33 она удерживает из начисленной з/п. Т.е. в приказе на увольнение она эту сумму ставит в графу «удержание» и минусует сумму к выплате. Но ведь наверно это неправильно? Мы должны удержать сумму начисленного отпуска за эти 2,33 за минусом НДФЛ? И у нас тогда получится переплата НДФЛ, потому что ранее мы уже перечисли его с полной суммы отпускных. Как в 1С это провести? и как в проводках отразить? а в бухгалтерию ЗУП выгружае вообще в виде прводки 70/91,01 (т.е в наш доход относит)

не понимаю, почему правильно? например, начислено 10000 в месяц увольнения, программа в приказе на увольнение ставит удержания такие: их сумма = ндфл с 10000 (1300)+всю сумму за неотработанный отпуск (2,33*150 ср/дн.зар.). Получается, что к выплате будет 10 тыс минус 1300 и минус всю сумму НАЧИСЛЕННОГО отпуска, который был за неотработанное время. Т.е. в эту сумму входит НДФЛ. Но к выплате всегда ведь идет за минусом всех НДФЛ. И потом, взносы ЗУП начисляет со всей суммы первоначально начисленного отпуска, т.е. не вычитает неотработанный Это косяк ЗУПа?

НДФЛ при удержании отпускных за неотработанные дни отпуска

НДФЛ за последний месяц работы сотрудника исчислите с зачетом налога, удержанного с отпускных за неотработанные дни отпуска. То есть уплате в бюджет подлежит разница между НДФЛ, исчисленным с последней зарплаты сотрудника, и НДФЛ, удержанным с суммы излишне выплаченных отпускных.

Возникла следующая ситуация: Сотруднику был предоставлен очередной отпуск авансом. В течение года он увольняется. За дни отпуска предоставленные авансом было пр оизведено удержание. Получается , что в справке 2-НДФЛ в месяце увольнения по коду дохода «2021-отпускные в ыплаты» будет сумма с минусом. В программе налогоплательщик при контроле документа выводится замечание -» сумма дохода не может быть отрицательной, по одной из строк необходимо отредактировать». Что необходимо делать в таких случаях

Рекомендуем прочесть:  Как платить по общедомовому счетчику за ээнергию

6 НДФЛ Отражение удержания отпуска авансом при увольнении

Добрый день, Елена.
Так как в 6-НДФЛ не допускается отражения отрицательных сумм, необходимо сдать уточненный расчеты по форме 6-НДФЛ за тот период, в котором вы выплачивали отпускные. В отчете вы должны отразить в разделе 1 и в разделе 2 пересчитанную сумму отпускных и исчисленный с нее налог (Письма ФНС России от 13.10.2021 N БС-4-11/19483@, от 24.05.2021 N БС-4-11/9248).

Здравствуйте.
Сотрудник уволился 2.10.2021. Начислено за 2 дня октября -16086,96р, НДФЛ -2093р.
Но он отгулял авансом отпуск 3,33 дн., удержано за отпуск в августе за 3 дня -20269,5р., в сентябре за 0,33-2212,97р., НДФЛ-2925.
При окончательном расчете выплачена ЗП за сентябрь, удержано за отпуск авансом, возвращен сотруднику НДФЛ 832 с удержания отпускных.
Как отразить в 6 НДФЛ доходы и НДФЛ, чтобы не было минуса во втором разделе и в каком периоде за 9 месяцев или за год?

Как в 6 ндфл отразить удержание за неотработанные дни отпуска

Узнаем мнение специалиста ФНС по этому вопросу. Получается, что и возвращать из бюджета нечего, поскольку мы сами себе зачли ранее удержанный НДФЛ в счет текущих платежей. Хотя, в общем-то, все сделано правильно. Однако претензий со стороны инспекторов быть не должно, поскольку обе формы отчетности заполнены с учетом рекомендаций ФНС.

Если работник не согласен погасить долг добровольно, тогда возвращенной им суммой отпускных признается лишь та, которую вы можете удержать из его зарплаты при увольнении по нормам ТК. Но ведь ст. ФНС в Письме от Эту сумму налоговый агент может:. Однако, как мы убедились, при заполнении справки 2-НДФЛ этот принцип не работает.

Удержание за неотработанный отпуск- как учесть НДФЛ

И есть чисто технически вариант вместо удержания провести начисление. Например, «компенсация отпуска при увольнении» с минусом. В этом случае НДФЛ пересчитается корректно.
(А также страховые взносы и персучет :))

(7) Komfil, при необходимости да, правлю и персучет. Ведь существуют же утвержденные Корректировочные формы, должен же ими кто-то когда-то пользоваться? 🙂
Но в данном случае я бы просто содрал с сотрудника 3000 руб. и не заморачивался. В Трудовом Кодексе употребляется термин «удержание», в Налоговом Кодексе НДФЛ — это налог с «доходов», а не с удержаний. А 390руб. — это плата работника за то, что он преднамеренно взял отпуск больше, чем мог использовать, а потом уволился.

Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП: проводки, приказ

Взносы оплачивались по ставке 0,2 %. На момент увольнения отчетность за прошлый год не была сдана. Сотрудница не согласна с удержанием. Размера зарплаты за март не хватает для проведения расчетов. Кассир добровольно не желает возвращать недостающую сумму.

Организация перечисляет взносы на страхование по ставке 0,2 %. На момент увольнения отчетность за 2021 год не была сдана. Сотрудница согласилась с добровольным удержанием. Поскольку сумма зарплаты меньше «долга», кассир самостоятельно вернула разницу в кассу предприятия. Отобразим удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении. Проводки в декабре 2021-го:

Рекомендуем прочесть:  Когда можно получить губернаторскую выплату за третьего ребенка

Как отразить возврат ндфл в 6 ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

Алгоритм расчета сумм удержания следующий: Определяем количество дней отпуска, которое переиспользовал работник. Для этого необходимо применять соответствующий расчет. Используем формулу: КДПО = КДИО – ПОО /12 * КОМ, где:

Тогда сотрудник может выразить добровольное решение, и передать оставшуюся часть по личной инициативе в кассу либо зачислить на расчетный счет. бухпроффиВнимание! Если же он не хочет добровольно выплачивать оставшуюся сумму, то получить ее можно только при помощи передачи дела в суд. Однако судебные решения по такого рода разбирательствам крайне противоречивы — в двух аналогичных случаях судья может принимать как одну, так и другую сторону дела.

Как отразить возврат ндфл в 6 ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

Этому стоит уделять внимание при ведении расчетов. Недостача: что делать? При исчислении сумм, которые должны быть вычтены из выплат в пользу работника, может возникнуть проблема: нехватка средств, работник не может вернуть деньги за отпуск работодателю.

Еще в соответствие с нормой законодательства СССР, которая в неизменном виде просуществовала до сих пор, можно заключить, что если не был погашен долг за счет причитающихся работнику выплат, или он был частично погашен, необходимо на том остановиться.

6-НДФЛ: удержание за неотработанный отпуск

На практике часто случается, что работник отгулял отпуск авансом. То есть администрация предоставила сотруднику дни ежегодного оплачиваемого отпуска, когда он еще их не отработал.В такой ситуации работодатель может удержать отпускные, которые сотрудник получил за неотработанные дни отдыха (ст. 137 ТК РФ). Соответственно НДФЛ придется пересчитать и подать уточненные расчеты 6-НДФЛ, начиная с периода, в котором сотруднику выдали лишние отпускные.

Как отразить удержание за неотработанный отпуск в 6-НДФЛ ? Не секрет, что работодатель может затребовать с работника деньги, переплаченные за отпуск, на который он не имел права. О включении данных сумм в расчет по налогу на доходы физлиц расскажем в статье.

Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении

По законодательству работник может воспользоваться отпуском за первый год спустя полгода после приема на работу. В последующие годы отпуск может быть использован в любое время. Единственное условие — продолжительность одной части не менее 14 дней. Оставшиеся части можно разбивать в произвольном порядке.

При увольнении работника, организация обязана в последний день произвести с ним окончательные расчеты. При неиспользованном до конца отпуске, работнику выплачивается компенсация за оставшиеся положенные ему дни. В противоположной ситуации, когда работник использовал до конца отпуск за год, а увольняется до его окончания, работодатель имеет право удержать оплату за дни отпуска, отгулянного авансом.

Какие проводки для НДФЛ, удержанного с этих отпускных

Сумму излишне начисленных отпускных в бухучете сторнируйте. Такой вывод следует из письма Минфина России от 20 октября 2021 г. № 07-05-13/10. Соответственно, сделайте сторнирующие проводки по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов с суммы излишне выплаченных отпускных. Основанием для исправительных записей служит бухгалтерская справка, отражающая сумму отпускных за неотработанные дни отпуска.

Рекомендуем прочесть:  Как ввести на госуслугах номер свидетельства о рождении

Еще пару слов о налоге на прибыль. Страховые взносы, начисленные с непогашенной суммы задолженности, учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на дату их начисления (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). На это обратил внимание Минфин России в письме от 23.04.2021 № 03-03-05/85.

Как в 2-НДФЛ и РСВ отразить удержание за неотработанный отпуск при увольнении

При увольнении работника до окончания того года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, налоговый агент производит удержание сумм отпускных за неотработанные дни отпуска, что влечет возврат сумм НДФЛ.

В случае корректировки базы для исчисления страховых взносов за предшествующие периоды плательщиком представляется уточненный РСВ за предшествующий период. При этом в текущем периоде сумма произведенного перерасчета за предшествующий период не отражается в Расчете.

Возврат ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

При удержании необходимо придерживаться п. 1 ст. 138 ТК РФ. То есть, работодатель не имеет права удерживать с работника более 20% от его заработной платы. Поэтому удержание отпускных будет ограничено этим пределом. Даже по письменному заявлению работника, работодатель не может удерживать более этого предела.

Согласно ТК РФ, работник может уйти в отпуск уже через полгода после устройства на работу. В этом случае, ему предоставляется 28 календарных дней, хотя работник заработал только 14 дней. Получается, что 14 дней он отгулял авансом.

Возврат ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

Составление такого документа подобно аналогичным соглашениям, составляемым в процессе обычного делового оборота. После названия документа указываются дата и место его составления, вслед за которыми обозначаются стороны соглашения и приводится его основной текст.

Расчетный период будет составлять 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (сейчас три), а среднемесячное количество рабочих дней — 29,4 (сейчас 29,6). 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ), предшествующих периоду расчета отпуска будут браться перед 1 числом месяца ухода в отпуск.

Как удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные за неотработанные дни отпуска

Указанный порядок предоставления отпуска с учетом фактически отработанного времени (с разделением отпуска на части) можно предусмотреть в коллективном (трудовом) договоре или в других внутренних документах организации.

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 54,96 руб. (27 480 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Заявление о возмещении ндфл при удержании за неотработанные дни отпуска

На практике довольно часто возникают вопросы об удержаниях из заработной платы сотрудников. Например, разрешается ли удержать ущерб или сумму, превышающую лимит на телефонные разговоры? По большей части работодатель производит обязательные удержания из заработной платы.

В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника? Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье. Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам