Как мужу получить единовременное пособие если жена не работает
24 Января 2021, 08:02 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Юрист, г. ЕкатеринбургОбщаться в чате Виктория, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком».Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы: — заявление, написанное в произвольной форме; — свидетельство о рождении ребенка; — справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери)
Пока муж находится в декретном отпуске, мама ребёнка может продолжить обучение в высшем учебном заведении, пойти на военную службу либо заняться построением своей карьеры. Выплата пособия по уходу за ребёнком мужу не уменьшает ежемесячный доход жены. В первую очередь отец малыша должен оформить отпуск по уходу за ребёнком.
Как мужу получить единовременное пособие если жена не работает
неработающие беременные женщины не имеют право:— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ), — Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).Имеют право:— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух
- Юрист, г. СаратовОбщаться в чате Добрый день. Да, так как выплата производится на основании свидетельства о рождении ребенка, а там в графе «отец» и будет указан Ваш гражданский муж. 16 Февраля 2021, 20:38 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
- Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
- Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
- Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
- Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
- Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
- Усыновившие ребенка.
- Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
- Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
- Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
- Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
- Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
- Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.
Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.
Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы
Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2021 году?
Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.
Какие документы необходимо предоставить на работе мужу для получения единовременного пособия, если жена не работает
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
(
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
Цитата (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2021 N 1012н (ред. от 22.07.2021) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2021 N 15909): 28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
Единовременная выплата по месту работы
9. Я на 5 месяце беременности, работаю на 2-х работах. В середине ноября уволилась с основного места работы и забрала трудовую книжку. Но работаю по трудовому договору по совместительству еще в одной организации. Мне надо вставать на биржу? Могу ли я уйти в декрет на работе по совместительству? И получить единовременную выплату? Заранее спасибо за ответ.
8. Помогите разобраться в такой ситуации: у нас родился первый ребенок, с мужем брак не зарегистрирован, но есть установление отцовства. Я не работаю, а муж трудоустроен. В соц. защите сказали, что получить единовременную выплату за рождение ребенка, должен муж по месту работы, а ему отказали, ссылаясь что эту выплату должны проводить органы соц, защиты. Как нам быть?
Совет 1: Можно ли мужу получить единовременное пособие
Если будущая мама не наемный работник, а индивидуальный предприниматель, то она тоже может уйти в декретный отпуск, но при этом пособие ей могут перечислить напрямую из Фонда Социального Страхования. Чтобы получить от государства все причитающиеся выплаты, женщине-предпринимателю, платившей до этого все страховые взносы, необходимо написать в Фонд Социального Страхования заявление о наступлении страхового случая и приложить все необходимые документы.
Для получения единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, гражданину следует обращаться к работодателю, поскольку средства для данной выплаты перечисляются Фондом социального страхования. Если получающее пособие лицо не работает, а обучается, то обращение должно последовать к руководству образовательной организации. Наконец, при отсутствии официального места работы (учебы) придется обращаться за пособием в органы социальной защиты населения, расположенные в месте жительства гражданина. Следует учитывать, что перед обращением за получением пособия придется подготовить документы, подтверждающие наличие права на его оформление в установленном порядке.
Жена не работает и беременна, может ли муж получить декретные выплаты
Здравствуйте, моя жена беременна и скоро рожает, она не работает, я(муж) работаю, что можно сделать что бы получать выплаты и что для этого нужно, еще хотел узнать сколько состовляет единоразовая выплата за рождение? Как ее получить , спасибо
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж. Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.
— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю.
Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2021 года установлена в размере 17479,73 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить пособие, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.
Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2021 году
Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.
Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.
Декретные выплаты мужу если жена не работает
После подачи всех нужных документов супруг получит пособие в течение 10 дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в денек заработной платы. Не считая того, непринципиально, когда конкретно было подано заявление на получение декретных выплат. Валютные начисления будут произведены с первого денька отпуска и до заслуги малыша полутора лет.
В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с возникновением новорожденного и уходом за ним вправе получить супруг за супругу по месту собственной работы либо в соцзащите.
Можно ли получить дородовые деньги с работы мужа если жена не работает
Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов. В ст. 93 Трудового кодекса РФ сказано, что это время может быть в виде неполной смены или недели.
Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена. При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.
- Затем сотрудника знакомят с содержанием приказа и выдают ему на руки копию документа.
- После этого заполняется записка-расчёт, подтверждающая факт предоставления отпуска по уходу за ребёнком, для подготовки расчёта причитающихся сотруднику выплат.
- Единовременную выплату при рождении ребёнка отец получит после представления в бухгалтерию предприятия пакета документов:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребёнка (оригинал);
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
- справку с места работы второго родителя либо из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.
Пособия, выплаты отцу при рождении ребенка: в каких случаях их назначают
Выплаты отцу при рождении ребенка предусмотрены лишь в том случае, если мама малыша не работает. Также оно может быть выплачено, если молодая мама не получала данные денежные средства на своей работе, а передала право получения денег супругу.
В большинстве случаев его, действительно, получает молодая мама. Как правило, она получает по месту работы декретные выплаты, а после рождения ребенка приносит в бухгалтерию все необходимые документы и пишет заявление на отпуск по уходу за малышом. Пособие она может получить во время первой же выплаты заработной платы. Работодатель не имеет право затягивать сроки. Бывают случаи, когда пособие, связанное с рождением малыша, получает не мама, а папа. В этом нет ничего удивительного.
Может ли жена рассчитывать на выплаты после гибели мужа на работе
Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт о несчастном случае по форме Н-1 в 2 экземплярах, обладающих равной юридической силой. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае со смертельным исходом – родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего.
Декретные выплаты по месту работы мужа
. Жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если
на день приобретения права на пособие по материнству она не работает и
не является лицом, застрахованным от этого риска (материнства), что
подтверждается трудовой книжкой, а после внедрения персонального учета в
государственную систему социального страхования — соответствующей
справкой, выданной органами социального страхования.
«. 21. Пособие по материнству (беременности и родам) предоставляется
застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у застрахованных
мужей, и безработным, имеющим право на отпуск по материнству, включая
дородовой и послеродовой отпуск.
