Зарплатный проект и выплата дивидендов

Дивиденды через зарплатный проект сбербанк

При этом за безналичное обслуживание банк взимает комиссию за каждое платежное поручение. Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм комиссии, взимаемой банком за безналичное обслуживание расчетных счетов сотрудников организации, и в соответствии со ст. Как указывается в рассматриваемом письме, организация выплачивает своим сотрудникам заработную плату, дивиденды и выдает займы путем перечисления денежных средств на расчетные счета пластиковые карточки.

Страницы: 1. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день всем! Открыли зарплатный проект, по нему комиссия за перечисление ниже,чем по обычным платежкам, причем существенно. Можно ли перечислять по нему дивиденды учредителю?

Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2021 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2021 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ?

Сбербанк зарплатный проект выплата девидендов

Страницы: 1. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день всем! Открыли зарплатный проект, по нему комиссия за перечисление ниже,чем по обычным платежкам, причем существенно. Можно ли перечислять по нему дивиденды учредителю? Проблема в том,что в этой программе не видно назначение платежа, непонятно,то ли это зп,то ли дивиденды. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Добрый день всем! Катерина L.

Выплата работникам дивидендов и перечисление суммы займов осуществляются в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений, регулируемых Трудовым кодексом Российской Федерации. Платежи, произведенные организацией банку за обслуживание банковских карт, связанные с выплатой работникам сумм денежных средств, обязанность по выплате которых не установлена трудовым законодательством, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Отвечает Владислав Волков,.

Зарплатный проект и выплата дивидендов

Для чего нужен зарплатный проект Сбербанка — вопрос, не требующий длительного поиска ответа, поскольку он равноценно выгоден и компании, и ее сотрудникам. Программа проекта предполагает, кроме обычных возможностей, специальные услуги — упрощенный порядок начисления зарплаты, использование пластиковых карт международных платежных систем и т. д.

по итогам года ООО «Молния» получило прибыль в размере 365 000 руб. На общем собрании акционеров было принято решение о распределении прибыли на дивиденды акционерам. Уставной капитал ООО «Молния» распределен на 110 акций, 25 из которых владеет гражданин Аргентины, а владельцем 85 акций является резидент.

Тема: Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Всем добрый день! Помогите, пожалуйста. Видела, что такой вопрос на форуме уже задавали пару лет назад, но ответа внятного там в обсуждениях нет.
Вопрос такой. Можно ли перечислять дивиденды на карточки учредителям через зарплатный проект, если в назначении платежа невозможно (не дает клиент-банк) указать, что это дивиденды за такой то период (программа позволяет только выбрать код операции, в платежке будет написано «прочие выплаты»). Со стороны банка претензий нет, они наоборот говорят давайте перечисляйте дивиденды, все так делают, это же выгодно.
А у меня вот сомнения. Есть тут какие то подводные камни?
Раньше перечисляла с другого расчетного счета в другом банке, где можно было завести конкретную платежку с назначением платежа, которое нужно. Но сейчас все банки задрали тарифы и за дивиденды без зарплатного проекта хотят 1% от суммы.

Мне кажется можно. Налоговая же все равно не будет смотреть в платежку. Она попросит у Вас данные, что Вы перечисляли. Вы налоговой покажите: дивиденды, налог удержан-перечислен. Все хорошо. Ведь зарплатный проект это просто способ перечислить деньги, не более того.

Посоветуйте надежный банк с зарплатным проектом и беспроцентным выводом дивидендов на карту

Ушли от процентной комиссии, взимаемой за перевод при выплате дивидендов, используя связку Сбербанк-ВТБ (Банк Москвы). В Сбербанке у компании расчетный счет. В ВТБ (Банк Москвы) у участников компании т.н. карточные мастер-счета. По сути дебетовая карта привязана не к счетам физических лиц, а к счету самого ВТБ (Банк Москвы), предназначенному для операций с использованием платежных карт (30232). При совершении платежей в качестве получателя указывается ВТБ (Банк Москвы). Идентификация получателя идет по инициалам и номеру карты, указываемым в назначении платежа. Робот Сбербанка (привет Грефу), видя, что получателем платежа является другой банк, не рассматривает платеж в качестве совершенного в пользу физического лица и поэтому не квалифицирует операцию как подлежащую обложению процентной комиссией. В итоге цена выплаты дивидендов — цена обработки одного платежного поручения.

Зарплатный проект показался невыгодным (при вышеуказанных исходных данных). Расходы на выплату заработной платы можно оптимизировать, если у работников счета в Сбербанке. Тогда платежка на выплату заработной платы стоит 12, а не 45 рублей.

Дивиденды по зарплатному проекту сбербанк

Для юридических лиц зарплатный проект – один из реальных способов оптимизации затрат. Перечисление зарплаты безналичным путем освобождает компанию от необходимости платить банку комиссии за снятие денег со счета в дни выплаты, исключает затраты на инкассацию и хранение денег в кассе предприятия, позволяет сократить единицу кассира, поскольку в ней исчезает необходимость.

Для каждого субъекта из данного перечня указывается конкретная денежная сумма, подлежащая зачислению на его пластиковую карточку. Зарплатный проект идеально подходит индивидуальным предпринимателям и другим представителям малого бизнеса с относительно небольшой величиной оборота денежных средств.

Как прятать зарплату сотрудников в дивиденды и прочие выплаты

Нередко на практике происходили случаи, когда общество принимало решение о выплате участникам дивидендов не пропорционально долям, а в иных размерах/иных пропорциях. Это спорный момент. С одной стороны, уставом общества может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества, т.е. непропорциональный. С другой стороны, имеется письмо ФНС России от 16.08.2021 № ЕД-4-3/13610@, согласно которому в случае непропорционального распределения чистой прибыли общества часть чистой прибыли общества, распределенная между его участниками непропорционально их долям в уставном капитале общества, не признается для целей налогообложения дивидендами. Следовательно, указанные выплаты в части превышения суммы дивидендов, определенной с учетом положений пункта 1 статьи 43 НК РФ, учитываются для целей налогообложения прибыли организаций при определении налоговой базы, к которой применяется ставка, предусмотренная пунктом 1 статьи 284 НК РФ. Таким образом, во избежание в дальнейшем споров с налоговиками, желательно осуществлять выплату дивидендов именно в пропорциональном к долям размере.

С дивидендов предприятие взносов не платит. Взамен 30% страховых взносов фирме на Упрощенной системе налогообложения (доходы минус расходы), придется заплатить 15% на УСНО (дивиденды не уменьшают налог на доходы). На УСНО (доходы, 6%) и ЕНВД отсутствует база для начисления страховых взносов, т.е. страховые вообще не платятся. Кроме того, с дивидендов уплачивается НДФЛ – 13% (удерживает сама компания). Тем не менее, путем математических подсчетов и используя определенные режимы налогообложения можно получить экономию, которая возникает при замене части зарплаты сотрудника выплатами дивидендов.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

1. Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
2. Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании. Стоимость обсуждается индивидуально;
3. Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
4. Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия. Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка .

Можно ли перечислить дивиденды на зарплатную карту сотрудника – учредителя через «зарплатный проект», заключенный с банком

Специального документа, которым нужно оформить выплату дивидендов, не предусмотрено. Поэтому можно использовать типовые бланки, которые заполняются при выплате денег из кассы или при перечислении средств с расчетного счета. Помимо этого бланк для оформления выплаты дивидендов организация может разработать самостоятельно (п. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2021 г. № 402-ФЗ).

Выплачиваем дивиденды, мы зарплатные проекты банка, учредители сотрудники. Можно выплатить через зарплатный проект единовременно, что нужно указать, прочие выплаты? Или нужно оформлять в качестве платежного поручения?

Выплата зарплаты в 1С ЗУП 8

Даты выплаты аванса и зарплаты устанавливаются коллективным договором, трудовым договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка, но не позднее 15 календарных дней того дня, за который она начислена.

При переходе по ссылке Подразделения открывается окно справочника Подразделения. В карточке подразделения на закладке Бухучет и выплата зарплаты переходим к группе настроек, где и устанавливаем способ выплаты аванса и зарплаты для выбранного подразделения:

Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Произвести редактирование реестра (выбрать счет списания средств, вид зачисления (зарплата, аванс, отпускные, материальная помощь, прочие выплаты), номер договора (подкачивается автоматически), контактное лицо, производящее выплату, период).

1. « Принят системой «. Это означает, что документ ушел в обработку в банк.
2. « Обработка АБС «. Документ взят в работу автоматизированным центром.
3. « Исполнен «. Деньги перечислены получателям.
4. « Отказ АБС «. Реестр содержит ошибки, поэтому отклонен банком.

Дивиденды по зарплатному проекту сбербанк

Получить финансирование. Корпоративное кредитование,Кредиты на рефинансирование кредитов других банков,Кредиты с применением векселей,Финансирование лизинговых сделок Контрактное кредитование Овердрафтное кредитование Финансирование концессионных проектов Кредитование предприятий ОПК Кредитование предприятий АПК Инвестиционное кредитование Программа стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства Расчетно-кассовое обслуживание,ВЭД и валютный контроль,Инкассация Москва Корпоративным клиентам Банковское обслуживание Карточные продукты Зарплатный проект для компаний.

Инвестиционно- банковские услуги Рынки акционерного капитала Рынки долгового финансирования Слияния и поглощения Структурные продукты Собственные инвестиции Депозитарное обслуживание Специализированный депозитарий Управление активами Доверительное управление ПИФы Экспертиза инвестиционных проектов. Размещение денежных средств Депозиты Неснижаемый остаток на расчетных счетах Векселя Депозитные сертификаты. Расчетно-кассовое обслуживание Открытие и ведение счетов Пакеты услуг Банковское сопровождение Банковское сопровождение госконтрактов Банковское сопровождение долевого строительства Банковское сопровождение участников закупок ВЭД и валютный контроль Инкассация.

Можно ли перечислять дивиденды на зарплатную карту

Перечисление дивидендов на банковский счет возможно для тех инвесторов, которые приобретали акции без открытия брокерского счета. Кроме того, так дивиденды получают владельцы компаний, акции которых не торгуются в свободном доступе.

Первый способ предназначен больше для профессиональных трейдеров, которые выходят на фондовый рынок через посредничество брокера. Они имеют право указать, каким именно способом они будут получать дивиденды: на текущий брокерский счет или сразу на банковский. Некоторые брокеры допускают существование только первого варианта.

Дивидендная схема экономии зарплатных налогов и сборов

Более того, в свое время налоговыми органами отрицалась возможность удержания с дивидендов, выплаченных учредителям — физическим лицам ООО, по льготной ставке НДФЛ в размере 9%. Дело в том, что Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.2021 № 14-ФЗ не употребляет понятие «дивиденды». В отличие от Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», он говорит о «распределении прибыли между участниками».

Применение дивидендной схемы всегда выгодно в случае, если используется в рамках юридического лица по упрощенной системе налогообложения со ставкой 6% или ЕНВД. А вот если вы будете выплачивать дивиденды в компании, находящейся на основной системе налогообложения, либо упрощенной со ставкой 15% — не исключены, наоборот, налоговые потери от ее применения.

Зарплатный проект Сбербанка: условия для юридических лиц

1. Пакет Премьер, который предлагается работодателю с ежемесячным фондом оплаты труда, превышающим 5 (пять) миллионов рублей.
2. Пакет Первый – для организации-работодателя с фондом годового обслуживания, составляющим 50 (пятьдесят) миллионов рублей.

Как уже упоминалось ранее, этот продукт Сбербанка представляет собой особую разновидность расчетно-кассового обслуживания клиентов-работодателей. Такой сервис предусматривает регулярное перечисление заработной платы, начисляемой сотрудникам клиента, на дебетовые банковские карты. Заказчиком данной услуги является организация-работодатель, систематически вознаграждающая труд своих работников. Это может быть юридическое лицо или, как вариант, индивидуальный предприниматель.