Ответы на собеседование юрист

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Что нужно знать юристу на собеседовании дополнительно? Не исключены и такие случаи, когда рекрутер проводит со своим собеседником проверку на знание английского языка. Для этого предварительно разрабатывается специальный тест, правая часть которого имеет пустые поля, а левая заполнена иностранным текстом. Задача кандидата заключается в переводе предоставленной ему информации.

В том случае, если проведением собеседования занимается специалист, не имеющий ничего общего с юридической сферой, он может и не задать самого главного вопроса. Именно поэтому рекрутеры специально подготавливают вопросы для собеседования юриста.

Вопросы юристу на собеседовании с ответами

Ответ юриста:
Хороший вечер, трудовое законодательство признает трудовые дела, которые
появляются по факту допуска работника к выполнению трудовых обязательств,
т.е. тогда, когда работодатель не подписывает с работником сразу
письменный трудовой контракт. В согласовании со статьёй 67 ТК РФ, трудовой
контракт, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если
работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо
его представителя. При фактическом допущении работника к работе
работодатель должен оформить с ним трудовой контракт в письменной форме не позже 3-х рабочих дней со денька фактического допущения работника к
работе.
Принимая во внимание вышеизложенное, соберите подтверждения, что работодатель осознанно допустил Вас к трудовой деятельности, но оформил данный факт соответствующим образом, к примеру, показания очевидцев, какие-то документы, расписки, может быть если есть электрическая пропускная система, взять выписку с Вашим посещением места работы.
Собрав подтверждения.
________________________________________

Компания HAO GANG. Ездила на собеседование к ним. В вакансии указана компания ООО ДИВ. По факту компания Хао Ган. На собеседовании попросили молчать, не перебивать и ничего не спрашивать. А только слушать!
Вакансия называется Помощник руководителя. Сказали, что обязанностями будет помощь с документами и телефонными звонками. На мои вопросы касательно обязанностей, оклада, требований — ничего не сказали. Позвали на след. день на 2х часовую лекцию. На лекции также, ни на какие вопросы не отвечали, использовали в своей тактике психологический прием: при вопросах перебивали и выкручивались. Суть темы было то, что мы сами построим свой бизнес, сами будем супер много зарабатывать на себя и будем очень богатыми, и т.д. и т.п. Очень хорошо было скопировано с техники пирамиды Мавродия, как секта! об обязанностях, окладе и принципе работы так и не сказали, на вопросы не отвечали-выкруч ивались, отшучивались, мол, это мы все дураки и чего то не понимаем.
Нужно было отдать за ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ по 500 руб.
Ответ юриста:
К огорчению, факт мошенничества с их стороны обосновать будет очень трудно(если вообщем может быть), таких компаний много, вы сможете обратиться в полицию, они могут провести проверку, но исходя из практики с такими компаниями, в большинстве собственном у их все законно.
________________________________________

Вопросы на собеседовании с ответами

Казалось бы, вот оно счастье. Но нет! Мысли о том, что злосчастный работодатель так и норовит «завалить» своими хитрыми вопросами, не покидают ни на секунду. Так о чём спрашивают интервьюеры на собеседовании чаще всего? Какие ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу следует давать кандидату? На эти вопросы попробуем ответить в этой статье. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Например, вы может сказать, что очень страстно относитесь к своей работе и полностью отдаетесь ей. Именно поэтому, если вы видите других людей, которые работают не так, это вам не нравится. Почему мужчины засыпают сразу после секса? 10 цитат, после прочтения которых хочется жить и действовать Как мышь ведет себя в лабиринте после принятия спиртного? Что не дает вам спать ночью? Еще один способ спросить о ваших слабостях. Лучше всего сказать: за исключением нескольких кошмаров о предстоящих интервью, вы работаете очень усердно, поэтому у вас нет проблем со сном. Вы знаете, насколько важно планирование своего времени, и при помощи сна «перезагружаете батарейки».

Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать

Напоследок скажу, что собеседование не стоит того, чтобы о нём волноваться и переживать. На сегодняшний день рынок труда переполнен, и Вы должны понимать, что кроме Вас рассмотрят ещё и других кандидатов на работу, и шанс, что Вам повезет с первого же раза не высок, хотя такое тоже часто бывает.

• Гражданский процесс: выносимые судами правовые акты, сроки на их обжалование (на этом вопросе 80% кандидатов затруднялись ответить или ошибались), сроки вступления в законную силу;
• Система судов общей юрисдикции и Арбитражных судов: куда подается исковое заявление в зависимости от суммы иска; как и куда подаются жалобы;
• Госпошлина — как посчитать; размеры госпошлин по неимущественным требованиям, основания освобождения от уплаты;
• Доверенность — что из себя представляет, как оформляется, на какие сроки;
• Исполнительное производство — как грамотно работать с приставами для эффективного взыскания долга. Об этом я подробно писал в отдельной статье.

Вопросы юристу на собеседовании

Должность юриста предполагает обязательное наличие не только определенных профессиональных навыков и понимания своей сферы ответственности, но также и обладание рядом личностных качеств, которые тоже можно оценить при проведении собеседования. Так, проводя оценку компетенций кандидата, следует обратить внимание в первую очередь на следующие его личностные характеристики:

Конкретные и общераспространенные вопросы, к которым можно было бы подготовиться заранее, юристам на собеседованиях задаются крайне редко. Как уже упоминалось, главное для работодателя — это получить информацию о самом специалисте, как о человеке и профессионале в ходе оценки его порядка действий. Однако есть ряд общих задач и вопросов, с которыми все же часто сталкиваются кандидаты на должность юриста при трудоустройстве. К ним можно отнести следующие вопросы:

Всё о работе в Украине

В зависимости от того, на какую позицию Вы претендуете, Вам могут предложить решить кейсы или пройти тесты. Например, кандидату на собеседовании на должность юриста предложили решить такой кейс: холдинговая компания (несколько юридических лиц) решила застраховать своих сотрудников. Страховая компания, которую они выбрали, предложила им свои услуги, но при условии заключения договора лишь с одним юридическим лицом. Как разрешить ситуацию?

— Изъясняйтесь правильно, свободно и уверенно. Не допускайте грамматических ошибок. Говорите красиво, но сжато и по существу. Юрист должен быть оратором. Это знает любой работодатель и рекрутер. Хороший юрист системен, структурирован, последователен в изложении информации и рассказывает только суть. Для того, чтобы проверить, способен ли кандидат доходчиво и понятно излагать сложные профессиональные проблемы, рекрутер может использовать такой нестандартный метод: в ходе интервью он имитирует абсолютное непонимание предмета, задавая однотипные вопросы. То, насколько терпеливо, доброжелательно и четко кандидат ему отвечает, определяет сформированность необходимой компетенции.

Вопросы к юристу на собеседовании

Быстрый переход Взаимоотношения на работе Вверх. Навигация; Кабинет; Личные сообщения Почему отказывают в приеме на работу. Распространенные ошибки на собеседовании. Бесплатная юридическая консультация юридическая помощь юридические услуги. Тема Вопросы на собеседовании для юриста в разделе Работа и Образование форумов на. На вопросы по карьере и поиску работы отвечает Анна Мухина, руководитель отдела.

Поэтому привлечение сторонних консультантов по вопросам, которые находятся вне зоны компетенции специалиста, не только нормальное, но и зачастую единственно верное решение (особенно если цена вопроса высока и/или ограничены сроки). Пример из практики: юрист по корпоративному праву скорее всего не будет профессионалом в области налогового права. Это разные отрасли права (что бы там не думали наши работодатели).

Ответы на собеседование юрист

«какая государственная пошлина по заявлению на выдачу судебного приказа Надо выбрать ответы из предложенных 1) 50% размера, взимаемого при подачи искового заявления; 2) 70% размера, взимаемого при подачи искового заявления»

Чаще всего штат сотрудников компании заполняется по результатам собеседования – распространенного метода при приеме на работу, целью которого является получение наиболее полной информации о кандидате на замещение вакансии. Претенденту на должность необходимо очень хорошо подготовиться к собеседованию, где он должен не только предъявить необходимые документы об образовании, рекомендации, трудовую книжку, но и во время беседы достойно ответить на интересующие работодателя вопросы и создать положительное впечатление.

Вопросы юристу на собеседовании с ответами

У каждого свой характер и амбиции. Как поведет себя кадровик? Займет позицию «сверху», «на равных» или «снизу»? Сможет ли он переходить из одной позиции в другую по ходу переговоров? Сможет ли «подстраиваться» и «вести» кандидата для получения глубокой и всесторонней информации или воспользуется своей временной властью, чтобы посчитать сильного кандидата неподходящим для работодателя? Как вести себя соискателю, чтобы убедить кадровика в своей квалификации и получить заветную работу? Опыт кадровика — это понимание того, какие вопросы нужно задавать кандидату на данную работу, а также о чем будут говорить его варианты ответов.

Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Тест: В одной из российских консалтинговых компаний на собеседованиях задают такой вопрос: «Есть фирма по производству кроссовок. В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют «по-черному».

Вопросы юристу на собеседовании с ответами

Когда предприятию нужен юрист на работу, руководитель организации или специалист по подбору кадров выносит решение по поводу того или иного кандидата в соответствии со следующими требованиями: Уверенное прохождение собеседования. Способность анализировать различные ситуации, а не только оперировать большим багажом знаний в области юриспруденции. Умение признать тот факт, что человек чего-то не знает.

Что нужно знать и как готовиться к собеседованию, чтобы добиться успеха и получить желаемую работу? Уже на этом этапе вас оценивают, ваш голос, темп речи, конкретность вопросов и ответов. Уточните, на какую должность вас приглашают, задайте интересующие вас вопросы, позволяющие оценить, подходит ли вам предложенная вакансия. Если вы считаете, что работа вам не подходит, лучше сразу сообщить об этом работодателю.

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

• обеспечение законности деятельности организации;
• надзор за составлением, заключением, выполнением хозяйственных договоров и соглашений;
• работа с претензиями и рекламациями;
• юридическое консультирование, оказание методической помощи руководителям разных уровней;
• участие в составление нормативных актов, производственных инструкций;
• ведение, систематизация, хранение деловой документации юридического характера.

Как проводить собеседование с юристом? Собеседование на должность юриста проводиться по тем же правилам, что и собеседование на другие вакансии. Кроме профессиональных вопросов на собеседовании при приеме на работу юристом или тестирования обязательно задаются вопросы личного характера. Итак, что спросить на собеседовании у юриста:

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Чтобы эффективно отстаивать позицию компании в суде, необходимы хорошая реакция и внимание к мелочам, невозмутимость, умение быть убедительным и быстро находить нужные аргументы. Человек, который теряется и не может найти ответ на каверзный вопрос интервьюера, вполне возможно, отличный специалист, и сможет составить безупречный документ, но вряд ли будет полезен в суде или на переговорах. Вот, например, какие вопросы задают на собеседовании юристу в некоторых компаниях:

Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать – оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.

Собеседование юриста вопросы и ответы

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:.

Лица, имеющие право пользоваться данной льготой, также могут бронировать билеты на электричку. Она тратится на оплату услуг строительной фирмы или компенсацию своих затрат, если работа выполнялась самостоятельно. Однако чем мощнее становится техника, тем более изощренными становятся преступные схемы.

Тема: собеседование для юриста

В одной организации у нас были письменые вопросы, пару задач, проект договора. В другой спрашивали по резюме, т.е. например если претендент регистрировал ЮЛ, то спрашивали что и как. Если говорил что согласовывал договоры поставки, то какие сущ.условия, ну типа того. чтобы проверить слова претендента.

Я всегда спрашивала про условия труда, чем организация занимается, кому непосредственно подчиняться буду, возможность пообщаться с руководителем непосредственным (а то вдруг там псих, как швырнёт не дай Бог чуть что дыроколом в голову) ), отпуск, переработки, много что можно и нужно спросить. Чего они ожидают от претендента на вакансию, испытательный срок, есть ли какие то тесты после испытательного или по умолчанию…
Я устраивала сразу после института на гражданку после трёх лет помощником в следственном, тесты писала с закрытыми глазами потому что по гражданке ни черта не знала. В конечном результате финальным выбором было, когда мне показали на собеседовании шкаф заполненный папками и спросили — осилишь? Сказал не проблема – научимся. На удачу собеседования, сразу видно либо берут, или нет….

Помощник юриста вопросы на собеседовании

Портал Rabota. ru уже неоднократно освещал различные аспекты подготовки кандидата к собеседованию с потенциальным работодателем. В статье « Как подготовиться к собеседованию» среди рекомендуемых действий был и следующий пункт: продумать вопросы работодателю. поскольку собеседование — это не допрос. а беседа двух потенциальных коллег.

Успешно и достойно пройти собеседование на вакансию «помощник руководителя» вовсе не просто, для этого необходимо учесть целый ряд важных нюансов, начиная от внешнего вида и заканчивая ответом на профессиональные вопросы.

Вопросы на собеседовании с ответами

Собеседование – это важный начальный этап любой деятельности, поскольку именно от него зависит, получите ли вы работу или нет. При этом существуют каверзные вопросы, ответ на которые нужно подготовить заранее.