Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Интересно, что при беременности более чем одним плодом продолжительность отгула до родов составляет 84 дня, и при этом она никак не зависит от того, сколько плодов у роженицы. Будь она беременна тройней или шестерней, период отпуска все равно составит 84 дня с 30-ой недели беременности, если, конечно, не будет медицинских показаний к более ранней госпитализации. Жительницы территорий, пострадавших в результате заражения радиацией, могут рассчитывать на отпуск в 90 дней с 30 недели беременности:
Также можно уйти в отгул и позже даты наступления тридцатой недели беременности. Для этого необходимо только заявление роженицы с просьбой об этом и указанием даты, когда роженица намерена уйти в отгул. Однако помните, что отгул предоставляется позже наступления 30-ой недели беременности и, соответственно, составляет семьдесят дней до предполагаемой даты родов и до семидесяти дней позже фактической даты родов. Если уйти в декрет с запозданием, то выпадающий период отгула никто роженице позже компенсировать не будет, она не сможет продлить свой отпуск после рождения ребенка на продолжительность периода, который она не использовала.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Если женщина обратится за повторным оформлением декрета до родов, больничный лист ей выдадут на руки с указанием первоначальной даты выхода в отпуск. В этом случае документ будет оформлен задним числом с указанием точного количества календарных дней декрета, предусмотренных законом (140, 186, 194 дня).
Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие. Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет.
Это видео недоступно
За последние 5 лет 40 тысяч отцов в стране оформили социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Статистику привели в Фонде социального страхования, и напомнили, что право на получение от государства соцвыплат имеет любой из родителей.
«Папа в декрете». Выражение это становится довольно привычным и устойчивым не только за рубежом, но и в Казахстане. Более 7 тысяч казахстанских отцов ушли в декретный отпуск в 2021 году. Воспользовался этой возможностью и глава семьи Каражигитовых.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь.
Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю. Последний оформит отпуск, но уже не на 140 дней, а на остаток.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
То есть больничный лист СТРОГО ПРИВЯЗАН К К ДАТЕ СРОКА беременности, и именно от даты выдачи будет проходить расчет пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по беременности и родам. Если страховой случай (выдача больничного листа с 28- 30 недель беременности ) — 2021 год наступления страхового случая.
То есть больничный лист будет Вам выдан на 28-ой или 30-ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
- больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
- вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
- дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а «он» в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
На практике, хоть и не очень часто, но все же случаются ситуации, когда женщина добровольно не желает уходить в декрет вовремя, а хочет сделать это немного позже. Причиной этому могут служить различные обстоятельства: необходимость доработки до определенного стажа, получение большей суммы денежных средств, ведь иногда заработная плата оказывается больше, чем рассчитанный размер декретного пособия. Кто-то просто желает закончить все дела на ответственной должности.
Помимо надлежаще оформленного больничного листа, для оформления декретного отпуска потребуется и дополнительный документ – письменное заявление от самой работницы. Она может написать его сразу же, после получения больничного.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство
В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут. 3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше.
По поводу неиспользованного отпуска. Статья 22 того же Трудового Кодекса даёт право по заявлению беременной работницы предоставить ей отпуск либо ДО, либо — сразу же ПОСЛЕ декретного отпуска. Одновременно быть в декретном и в «просто отпуске» — не получится так же, как и работать во время декретного.
Если уйти в декрет позже 30 недель
И еще у нас кредитов много было, поэтому лишняя копейка не помешает. Что бы работать дольше и больше денег получить, я перед декретным отпуском пошла в отпуск обычный (у меня 42 календарных дня насобиралось). А на время своего обычного отпуска и пока нам не исполнилось ровно 8 месяцев, я устроила по договору своего мужа, но работала как понимаете сама.
Надо разговаривать с руководством. Я например хотела только месяц дома перед родами сидеть, что бы все купить, отмыть и постирать. У меня каждый день был расписан, что бы не свихнуться от скуки. Я такой человек, мне хотелось общения и я не могу сидеть в 4-х стенах.
Можно ли в декрет позже 30 недель
Ну то есть либо работа, либо пособие. И то, и то невозможно получать. Только если рук-во играется зарплатами в конвертах и согласится конверт вам выдавать, но при этом официально вы будете уже на больничном. Больничый в любом случае выдают в 30 недель, даже если вы за ним придете недели в 34. Это у них абз. 3 п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2021 № 514
Девочки, вот думаю, скоро уже в декретный отпуск, а как-то совсем не хочется. На работе не перегружаюсь и думаю, что смогла бы поработать ещё, а не сидеть два месяца до родов дома. Читала, если уйти позже срока по закону, то что-то не доплачивается из 140 календарных дней декретного отпуска. Может договор какой-то гражданско-правовой можно составить с работодателем, что бы он не имел признаков трудового договора, что бы на мне не отразилась недоплата пособия. Кто как уходил в декретный отпуск, напишите, пожалуйста.
Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель
Добрый день! Срок моего декрета 15 декабря 2021 года. На прежнем месте работы, С апреля 2021 года, у меня вся заработная плата белая. До этого минимальная в 10 тыс. Очень жаль что не хватает 2 недель, чтобы зп за 2021 пошла в декретный отпуск. Можно ли какак-то повлиять на эти 2 недели в 15 году и уйти в декретный отпуск в 16, чтобы считали 14,15 год ?
вы можете уйти в декретный отпуск с любого дня, после выдачи больничного листа, просто бкхлалтерия будет расчет делать с дня ухода а не не с дня больничного. все законно. беременная женщина может продолжать работать, пишите заявление и все
Можно ли уволить сотрудника на больничном: законность процедуры и способы её проведения
Другим сотрудникам для получения выплат по больничному листу в случае ликвидации компании нужно обратиться в Фонд социального страхования. При себе необходимо иметь: документ удостоверяющий личность, трудовую книжку, лист временной нетрудоспособности, СНИЛС и заявление.
Травмы и заболевания, полученные на работе, оплачиваются в полном размере средней заработной платы, но не должны превышать четырех размеров максимального размера ежемесячной страховой выплаты (72 290 рублей).
