Если я откажусь писать объяснение

Акт об отказе писать объяснительную

Важно соблюсти лишь одно условие: акт должен быть подписан непосредственным составителем, а также членами комиссии, которые присутствовали при его создании.
Желательно получить и автограф провинившегося работника, а при его отказе, следует сделать в документе соответствующую отметку.

Любое нарушение, произведенное работником, должно быть зафиксировано в специальном акте. Данный документ составляется его непосредственным начальником с привлечением как минимум двух свидетелей (также сотрудников организации).

Могу ли я отказаться писать объяснительную

ЗДРАВСТВУЙТЕ,ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ ПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ,ТАК КАК НАЧАЛЬНИК ПОСТОЯННО ПОДСТАВЛЯЕТ ИЗ-ЗА РАНЕЕ СОСТАВЛЕННОГО КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ НА НЕГО,ТЕПЕРЬ РАЗНЫМИ СПОСОБАМИ ВСЕХ УВОЛЬНЯЕТ,МЕНЯЕТ ЛИЧНЫЙ СОСТАВ,ИЗ 22-Х ПИСАВШИХ ОСТАЛОСЬ 6 ЧЕЛОВЕК. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Алексей, здравствуйте. согласно ст.193 тк рф до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ писать объяснительную на работе

Что делать, если работодатель требует послать ему объяснения на электронную почту? Электронные объяснительные не являются служебными кадровыми документами, так как на них нет личной подписи работника. Поэтому требование о представление объяснений по электронной почте можно проигнорировать.

В ст. 193 ТК РФ сказано, что если работник нарушил свои трудовые или должностные обязанности, он должен понести наказание в виде дисциплинарного взыскания. Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося.

Если я отказываюсь писать объяснительную чем мне это грозит

Прежде, чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель должен потребовать у работника объяснение в письменной форме — объяснительную записку. Если работник не предъявляет записки по истечении двух рабочих дней, составляется акт об отказе давать объяснения нарушению трудовой обязанности.

По действующему законодательству, ст.192 ТК РФ Работодатель может применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В Вашем трудовом договоре и должностной инструкции описаны все Ваши обязанности, и если отзыв -жалоба касаются непосредственно Вас или вашей работы (трудовых обязанностей , которые изложены в соответствующих документах, и которые Вы непосредственно осуществляете), то следует написать объяснительную, но при этом тщательно всё продумав. Объяснительная -не должна выглядеть просто отпиской-оправданием, которое делает Вас виновной, а должна основываться на том, что в рамках должностных обязанностей Вы выполняли соответствующее поручение или т.п. действия.

Рекомендуем прочесть:  Дают ли больничный по уходу за пожилым человеком

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины

В соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право (а не обязанность) применить дисциплинарное взыскание, поэтому если работодатель решит все же применить одну из мер дисциплинарной ответственности, то обязанность доказать виновность работника лежит на нем. В данном случае, помимо объяснения работника, в котором он не признал своей вины, необходимо будет собрать другие доказательства, подтверждающие виновность работника. Это могут быть объяснения других работников, акты инвентаризации, служебные записки и другие документы, в зависимости от конкретного совершенного проступка.

Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности. Но на все у него есть отговорки, никогда не признает своей вины и отказывается писать объяснительные записки по поводу своих проступков.

Объяснительная от работника

Для ее написания используется деловой стиль. В «шапке» документа делается пометка о том, кому она адресована и от кого исходит, обычно она пишется на имя генерального директора. В ней указываются наименование подразделения, где трудится сотрудник, Ф.И.О. и должность, проставляется подпись и дата.

В жизни каждого человека возникают ситуации, когда он может опоздать на работу или не выйти на нее в силу каких-либо обстоятельств, которые могут быть уважительными или неуважительными и работодатель затребует объяснений по поводу допущенных правонарушений трудовой дисциплины письменно.

Образец объяснительной о невыполнении приказа

Акт подписывается работодателем, членами комиссии, которые являются работниками данного предприятия. В обязательном порядке в акте проставляется дата его составления. Его регистрируют в журнале внутреннего документооборота, затем передают в отдел кадров для хранения.

В ст. 57 Федерального закона под № 90-ФЗ, ст. 192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия. Конституция РФ в ст. 27 отмечает, что работник обладает правом на написание объяснительной записки, которая не может относиться к обязанности.

Могу ли я не писать объяснительную

6.2. Доброе утро Марина! Такой обязанности в законодательстве не прописано, однако Вы можете написать объяснительную во избежания исполнительных действий и мер принудительного взыскания в рамках исполнительного производства. Так же Вы можете обратиться в суд, вынесшим решение о взыскании с Вам задолженности, с заявлением об отсрочке или рассрочке исполнения решении суда. Желаю Вам удачи в решении Вашего вопроса!

9. Подъезд в доме, где находится жилплощадь, собственником которой я являюсь, был совершён поджог. На данной жилплощади я не проживаю. Моя собственность никак не пострадала. Вызывает следователь, чтобы написать, якобы какую то объяснительную, что я являюсь собственником жилья и во сколько я оцениваю свою жилплощадь. Могу ли я не писать данную объяснительную и не являться к следователю. Следователь угрожает штрафом в случае неявки.

Рекомендуем прочесть:  Норма оснащения многоквартирного дома территории

Это видео недоступно

Настал понедельник, и он сказал Кларе: «Извини, я не успел сделать проект, ты можешь его закончить?». Сначала она правда хотела согласиться, но набралась смелости и отказалась. Он начал говорить, что она обещала, что это несправедливо, и, хотя Кларе было страшно, она все равно сказала твердое «нет». Джек разозлился и начал обзываться, но она снова отказалась. В конце концов, он сказал: «Тогда мы провалим проект, если ты его не доделаешь». И она ответила: «Отлично». Когда Джек уходил, то еще раз сказал, что Клара должна сделать проект за него.

Однажды учитель дал классу парное задание, и, конечно же, Джек тут же поднял руку, чтобы быть в одной паре с Кларой. Она не смогла отказаться. Видимо, Джек решил, что Клара сделает все за него, поэтому он даже не потрудился обсудить с ней задание.
Но на этот раз Клара точно не собиралась делать 100 % всей работы. Она была занята в других проектах, а эта работа предназначалась для двоих. Так что она написала Джеку сообщение. Так было проще, чем говорить лично. Она написала, что ему придется сделать половину работы, потому что она не сможет сделать все одна. Он ответил: «Ок», — и Клара была просто счастлива.

Как написать объяснительную записку на работу, в университет, школу, детский сад — образцы и примеры

Жестких общеприменительных нормативов для оформления объяснительной не существует, за исключением того, что писать ее нужно на листе А4. Считается, что составляться она может в свободной форме, но обязательно должна содержать такие данные:

– В законодательстве нет норм, обязывающих ходить на родительские собрания, поэтому требовать от вас написания такой объяснительной записки никто не вправе. В случае если классный руководитель или директор школы начинают давить на вас рекомендуем обращаться в Департамент Образования, координаты которого можно найти на сайте администрации вашего населенного пункта.

Меня попросили на работе написать объяснительную, имею ли я право ее не писать? и что будет если я ее не напишу

Здравствуйте! Если Вас устно попросили написать-можете не реагировать. Но если есть приказ о том, чтобы Вы написали объяснительную или чья-то докладная на Вас и на ней резюме начальника-«дать объяснения»-напишите. В случае если вы не виноваты, так и напишите, что плохо понимаете в чем Вам надо объясняться, т. к. никаких противоправных действий причиняющих вред организации или кому-то конкретно Вы не совершали. Можете в ответ написать заявление в конфликтную комиссию, о беспричинных обвинениях и т. п.

— до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение;
— если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт;
— непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Отказ от объяснительной

Здравствуйте. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. На сотрудника была написана докладная записка от начальника отдела и контролирующего руководителя. На что сотрудник отказался писать объяснительную и в акте об отказе подписи не подписался, угрожая что напиши в соответствующие органы по защите. В связи с этим просим Вас дать разъяснительный ответ в сложившийся ситуации и законно ли будет привлечь данного сотрудника к дисциплинарной ответственности, а в дальнейшем уволить. Помогите…очень срочно нужно. Заранее благодарим.

Рекомендуем прочесть:  Льготы одиноким матерям в самаре

При определении вида дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать содержание, характер и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее и последующее поведение работника, отношение его к труду.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Крайне не рекомендуется пытаться при написании объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей перекладывать вину либо ответственность на других лиц, в частности, на того же руководителя. Маловероятно, что данная линия поведения найдет понимание у начальства.

Данная бумага относится к одной из специфических форм деловых документов. Соответственно, все правила оформления подобных актов при ее написании должны быть соблюдены. Писать следует на листе формата А4. В шапке документа приводится должность получателя (чаще всего это руководитель фирмы) вместе с данными самого работника, его должностью, структурным подразделением. Затем в обязательном порядке идет название документа и сам текст.

Если я откажусь писать объяснение

Ну вообще он ведь не обязан давать свои деньги. Банки вообще не объясняют причины отказа. На основании чего подавать будете? Закона, обязывающего давать кредит нет, договорных отношений тоже. Если в правилах банка прописано, что они.

Если вы скажете содержание вашей ПИСЬМЕННОЙ ПРЕТЕНЗИИ и ПИСЬМЕННОГО ОТКАЗА продавца в возврате пальто,то можно будет подсказать вам- что предпринять далее. Но вы о содержании указанных документов рассказать почему-то совершенно.

Архив он-лайн

Не ошибаеться тот кто ничего не делает. напишите что нибудь, общими фразами. без деталей и подробностей . сухой офисной «лирикой». ) пишете одну строчку: не помню Попросите помощи у начальства.Признайте оплошность ,и начальник смягчится.

Приношу соболезнования Уже не можете-Вы же написали, что претензий не имеете. Ждите следующего раза подработать. Подать то Вы можете, но толку не будет скорее всего.. будет «отказняк. И потом на будущее ЗАПОМНИТЕ. сначала собирают.

Как писать объяснительную записку

Руководитель ККО попросил написать объяснительную записку по факту не выполнения плана в ноябре на 100%. Мотивируя это тем, чтобы потом было проще нас уволить (нас трое), т.к. по его мнению мы не эффективны и если последует распоряжение из Москвы о сокращении штата, у него уже было кого из нас уволить по собственному желанию, т.к. мы не выполняем план на 100 %. О чем о нас предупредил на собрании, т.к. в организации начались сокращения, а точнее просьбы уволится по собственному желанию, чтобы не платить компенсации.

Могу ли я по закону отказаться писать объяснительную записку. если я не совсем корректно повела себя в офисе(никакого криминала и хамства, ответ на провокацию, интриги), уже извинилась и раскаялась, т.к. даже не знаю что писать.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам